ソニー生命のライフプランナーは、顧客の人生設計を通して「オーダーメイドの生命保険」を提供していくのが仕事になります 。 そのため、保険の知識だけでなく「問題解決力」や「状況判断力」や「人間力」が求められます。 鈴木博（すずきひろし） 〒020-0045 岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス 17f 種や年齢別の給与水準・ボーナス（賞与）の有無などを豊富なクチコミと評点で比較できます。 ャル生命の「ライフプランナー」と呼ばれる営業マン。自由だが、完全歩合制で固定給はゼロなので、サボれば収入はゼロに。上位表彰者の年収が億単位 … 年収はどれくらい？ ここでは、ライフプランナーの年収についてみていきます。 歩合制のため人により大きく異なる までの業界経験は不問となっています。（実際に入社者の8割以上が異業種から … © 2021 アンドキャリア All rights reserved. 体的な未来の生活（ライフプラン）を見える化します。 ソニー生命のc.i.p.とは | ソニー生命保険. ライフプランナー 16人 966万円 （360万円 〜 4000万円） 本社 10人 隧穂ｾ｡蛻ｶ蠎ｦ�ｼ壼ｹｴ蜉溷ｺ丞�礼ｭ峨〒縺ｯ縺ｪ縺上�∝巻蜉帙→謌先棡縺ｫ繧医ｊ隧穂ｾ｡繧貞ｾ励ｋ縺薙→... 隧穂ｾ｡蛻ｶ蠎ｦ�ｼ壹％縺ｮ莨夂､ｾ縺ｮ隧穂ｾ｡蛻ｶ蠎ｦ縺ｯ繝吶Φ繝√Ε繝ｼ莨∵･ｭ繧峨＠縺丞ｮ溷鴨荳ｻ鄒ｩ縺ｧ... 隧穂ｾ｡蛻ｶ蠎ｦ�ｼ壼ｰ上＆縺�莨夂､ｾ縺ｪ縺ｮ縺ｧ縲∝�ｺ譚･荳榊�ｺ譚･繧定ｦ九ｉ繧後※縺励∪縺�縺ｾ縺吶��... 邨ｦ荳取ｰｴ貅厄ｼ壻ｻ穂ｺ九�ｮ鬆大ｼｵ繧翫�∫ｵ先棡縺ｫ蠢懊§縺ｦ蝣ｱ驟ｬ縺悟ｾ励ｉ繧後ｋ縺ｨ縺�縺�縺薙→... 縺泌･醍ｴ�繧ｵ繝昴�ｼ繝茨ｼ医し繝ｼ繝薙せ繧ｳ繝ｼ繝�繧｣繝阪�ｼ繧ｿ繝ｼ�ｼ� 笳弱ヶ繝ｩ繝ｳ繧ｯ豁楢ｿ� 笳�1譎る俣蜊倅ｽ阪�ｮ莨第嚊蜿門ｾ怜庄 笳主悄譌･逾昜ｼ代∩, 繝ｩ繧､繝輔ョ繧ｶ繧､繝翫�ｼ笳主ｮ悟�ｨ騾ｱ莨�2譌･蛻ｶ笳主��螳溘�ｮ遐比ｿｮ菴灘宛笳主ｭ占ご縺ｦ繧ｵ繝昴�ｼ繝井ｼ∵･ｭ, 蝟ｶ讌ｭ邂｡逅�閨ｷ�ｼ郁�ｪ蛻�縺ｮ繝√�ｼ繝�繧貞卸繧倶ｻ穂ｺ具ｼ俄落譛ｪ邨碁ｨ捺ｭ楢ｿ�, 9繝ｶ譛磯俣縺ｮ遐比ｿｮ縺ゅｊ�ｼ域悄髢謎ｸｭ繧よ怦邨ｦ50荳�蜀�繧剃ｿ晁ｨｼ�ｼ�, 繧ｳ繝ｳ繧ｵ繝ｫ繧ｿ繝ｳ繝育､ｾ蜩｡�ｼ育函蜻ｽ菫晞匱縺ｮ謠先｡医�ｻ蝟ｶ讌ｭ�ｼ� 笳取悴邨碁ｨ捺ｭ楢ｿ�, 繧ｽ繝九�ｼ逕溷多菫晞匱譬ｪ蠑丈ｼ夂､ｾ縺ｮ蟷ｴ蜿弱�ｻ邨ｦ荳趣ｼ育ｵｦ譁呻ｼ峨�ｻ繝懊�ｼ繝翫せ�ｼ郁ｳ樔ｸ趣ｼ�, 繧ｽ繝九�ｼ逕溷多菫晞匱譬ｪ蠑丈ｼ夂､ｾ縺ｮ霆｢閨ｷ繝ｻ蟆ｱ閨ｷ繝ｻ謗｡逕ｨ縺ｮ蜿｣繧ｳ繝滓ュ蝣ｱ, 譬ｪ蠑丈ｼ夂､ｾ繝壹ぎ繧ｵ繧ｹ繝ｻ繝�繝�繧ｯ繝ｻ繝吶Φ繝√Ε繝ｼ繧ｺ繝ｻ繧ｸ繝｣繝代Φ, 蝗樒ｭ碑���ｼ壼･ｳ諤ｧ / 驕狗畑 / 迴ｾ閨ｷ�ｼ亥屓遲疲凾�ｼ� / 荳ｭ騾泌�･遉ｾ / 蝨ｨ邀�3�ｽ�5蟷ｴ / 豁｣遉ｾ蜩｡, 蝗樒ｭ碑���ｼ壼･ｳ諤ｧ / 蝨ｰ蝓溷梛豕穂ｺｺ蝟ｶ讌ｭ邱丞粋閨ｷ / 迴ｾ閨ｷ�ｼ亥屓遲疲凾�ｼ� / 譁ｰ蜊貞�･遉ｾ / 蝨ｨ邀�3蟷ｴ譛ｪ貅� / 豁｣遉ｾ蜩｡ / 隨ｬ荳�繝槭�ｼ繧ｱ繝�繝磯幕逋ｺ驛ｨ, 蝗樒ｭ碑���ｼ壼･ｳ諤ｧ / 邱丞粋蝟ｶ讌ｭ閨ｷ / 迴ｾ閨ｷ�ｼ亥屓遲疲凾�ｼ� / 譁ｰ蜊貞�･遉ｾ / 蝨ｨ邀�21蟷ｴ莉･荳� / 豁｣遉ｾ蜩｡, 蝗樒ｭ碑���ｼ壼･ｳ諤ｧ / 荳�闊ｬ閨ｷ / 迴ｾ閨ｷ�ｼ亥屓遲疲凾�ｼ� / 譁ｰ蜊貞�･遉ｾ / 蝨ｨ邀�6�ｽ�10蟷ｴ / 豁｣遉ｾ蜩｡, 蝗樒ｭ碑���ｼ壼･ｳ諤ｧ / 蝟ｶ讌ｭ / 迴ｾ閨ｷ�ｼ亥屓遲疲凾�ｼ� / 荳ｭ騾泌�･遉ｾ / 蝨ｨ邀�3蟷ｴ譛ｪ貅� / 豁｣遉ｾ蜩｡, 蝗樒ｭ碑���ｼ壼･ｳ諤ｧ / 譟ｻ螳壽･ｭ蜍� / 迴ｾ閨ｷ�ｼ亥屓遲疲凾�ｼ� / 譁ｰ蜊貞�･遉ｾ / 蝨ｨ邀�6�ｽ�10蟷ｴ / 豁｣遉ｾ蜩｡ / 菫晞匱驥代し繝ｼ繝薙せ驛ｨ, 蝗樒ｭ碑���ｼ壼･ｳ諤ｧ / 繧ｵ繝ｼ繝薙せ繧ｹ繧ｿ繝�繝� / 迴ｾ閨ｷ�ｼ亥屓遲疲凾�ｼ� / 荳ｭ騾泌�･遉ｾ / 蝨ｨ邀�6�ｽ�10蟷ｴ / 豁｣遉ｾ蜩｡ / 繧ｵ繝ｼ繝薙せ繧ｹ繧ｿ繝�繝� / 縺ｪ縺�, 蝗樒ｭ碑���ｼ夂塙諤ｧ / 豕穂ｺｺ蝟ｶ讌ｭ / 迴ｾ閨ｷ�ｼ亥屓遲疲凾�ｼ� / 譁ｰ蜊貞�･遉ｾ / 蝨ｨ邀�11�ｽ�15蟷ｴ / 豁｣遉ｾ蜩｡, 蝗樒ｭ碑���ｼ壼･ｳ諤ｧ / 繧ｪ繝壹Ξ繝ｼ繧ｿ繝ｼ / 迴ｾ閨ｷ�ｼ亥屓遲疲凾�ｼ� / 荳ｭ騾泌�･遉ｾ / 蝨ｨ邀�3蟷ｴ譛ｪ貅� / 豁｣遉ｾ蜩｡, 蝗樒ｭ碑���ｼ夂塙諤ｧ / 邱丞粋閨ｷ / 迴ｾ閨ｷ�ｼ亥屓遲疲凾�ｼ� / 譁ｰ蜊貞�･遉ｾ / 蝨ｨ邀�3蟷ｴ譛ｪ貅� / 豁｣遉ｾ蜩｡ / 謳榊ｮｳ繧ｵ繝ｼ繝薙せ, 譚ｱ莠ｬ驛ｽ貂ｯ蛹ｺ蜊鈴搨螻ｱ�ｼ台ｸ∫岼�ｼ托ｼ搾ｼ第眠髱貞ｱｱ繝薙Ν譚ｱ鬢ｨ縲��ｼ難ｼｦ. Copyright ﾂｩ 2020 en-japan inc. All Rights Reserved. 大柿乃輔 〒983-0852 仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙台MTビル15F tel.022-745-7624（平日9:00～17:30）fax.022-745-7634 Direct phone 080-5577-7183 次のページ ソニー生命は2017年度末までにライフプランナー300人増を目指す ャルホールディングスが100%株主の保険会社で、特に死亡保障の商品の契約が多く、伸び悩んでいる保険業界の中でも業績を上げている企 … 場環境などの評判が知りたい方も必見です。 ソニー生命保険の面接では、尋問さながらの質問をさせられるため疲れるという意見も。 ライフプランナーとしての面接であるため、一般的な面接対策はあまり参考にならない。 繧ｽ繝九�ｼ逕溷多菫晞匱譬ｪ蠑丈ｼ夂､ｾ縺ｮ隧募愛繝ｻ蜿｣繧ｳ繝� | 霆｢閨ｷ繝ｻ謗｡逕ｨ諠�蝣ｱ繝壹�ｼ繧ｸ縺ｧ縺吶�ゅた繝九�ｼ逕溷多菫晞匱譬ｪ蠑丈ｼ夂､ｾ縺ｧ蜒阪￥遉ｾ蜩｡繧�蜈�遉ｾ蜩｡縺梧兜遞ｿ縺励◆縲∫ｵｦ荳弱�ｻ蟷ｴ蜿弱�∝共蜍呎凾髢薙�∽ｼ第律繝ｻ莨第嚊縲�髱｢謗･縺ｪ縺ｩ縺ｮ隧募愛繝ｻ蜿｣繧ｳ繝溘ｒ1045莉ｶ謗ｲ霈我ｸｭ縲ゅお繝ｳ 繝ｩ繧､繝医ワ繧ｦ繧ｹ縺ｯ縲√た繝九�ｼ逕溷多菫晞匱譬ｪ蠑丈ｼ夂､ｾ縺ｸ縺ｮ霆｢閨ｷ繝ｻ蟆ｱ閨ｷ豢ｻ蜍輔ｒ繧ｵ繝昴�ｼ繝医＠縺ｾ縺呻ｼ�, 蛟倶ｺｺ諠�蝣ｱ縺ｮ蜿悶ｊ謇ｱ縺�縺ｫ縺､縺�縺ｦ蛻ｩ逕ｨ隕冗ｴ�繧ｬ繧､繝峨Λ繧､繝ｳ繝倥Ν繝励�ｻ縺雁撫縺�蜷医ｏ縺�繧ｵ繧､繝医�槭ャ繝�繧ｨ繝ｳ繧ｸ繝｣繝代Φ 莨夂､ｾ讎りｦ�. ョンのため、 時にはとんでもない嘘をつんやで 客を騙して人間関係が壊れようが お構いなしや。 彼らと会う時には録音しましょう。 謗ｲ霈峨＠縺ｦ縺�繧区ュ蝣ｱ縺ｯ縲√≠縺上∪縺ｧ繧ゅΘ繝ｼ繧ｶ繝ｼ縺ｮ蝨ｨ邀榊ｽ捺凾縺ｮ菴馴ｨ薙↓蝓ｺ縺･縺丈ｸｻ隕ｳ逧�縺ｪ縺疲э隕九�ｻ縺疲─諠ｳ縺ｧ縺吶��LightHouse縺御ｼ∵･ｭ縺ｮ萓｡蛟､繧貞ｮ｢隕ｳ逧�縺ｫ隧穂ｾ｡縺励※縺�繧九ｂ縺ｮ縺ｧ縺ｯ縺ゅｊ縺ｾ縺帙ｓ縲�, 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健康に関する取り組み・制度が充実し、高額医療費の自己負担上限額が2万円となるなど、ソニー生命や損保の補助が高評価でした, 転職してより高収入を得るためには、長く在籍する必要もあり、職場環境や人間関係も気になるところ, 3か月間連続で一定の実績をクリアしないと補助金が削られ、中にはガスを止められた人もいると聞く。, 契約の継続によっても報酬が変動する。短期間契約解約になった場合には報酬の戻入の罰則がある。契約を取り続けると安定につながるが、契約が無くなれば報酬はなくなる。, 休日はあってないようなもの。個人営業の場合はお客様の休みに合わせて商談に行くので、土日は仕事が多い。, 営業成績が良いと、休日に休んでも何も言われないが、低迷している人は所長に休みの伺いを立てる必要がある。時には怒鳴られることも。, 週に決まった日だけ出社すれば良いので、休日も直行直帰も自由。1週間ほどの長期休みもとりやすい。, スカウトは営業所長が行う。中途採用しかせず、エリートやトップ営業マンをスカウトする傾向。, 身内や血縁者だけでなく前職の取引先や顧客も営業に巻き込むために営業経験がある人を多数採用している。, リクルーターのマネージャーは、常にリクルートのアンテナを張っている。1年目のライフプランナーの実績がもろに自分の給与に反映されるので、スカウトした人が生き残れるかで人選している。. ソニー生命の平均年収は、おおよそ「800万円～1,200万円」と言われています。 ライフプランナーはどんな資格？特徴や取得方法を詳しく解説. 回答者の平均年収 1444万円 （平均年齢 38.4歳） 邨ｦ荳取ｰｴ貅厄ｼ壹♀螳｢讒倥°繧峨�ｮ隧穂ｾ｡縺後◎縺ｮ縺ｾ縺ｾ蜿肴丐縺輔ｌ繧句�ｱ驟ｬ菴鍋ｳｻ縺ｧ縺ゅｋ縺九ｉ縲∬ｩ穂ｾ｡縺悟�ｱ驟ｬ縺ｫ縺昴�ｮ縺ｾ縺ｾ蜿肴丐縺輔ｌ繧九％縺ｨ縺悟･ｽ縺阪↑譁ｹ譛帙��譁ｹ縺ｧ縺ゅｌ縺ｰ濶ｯ縺�縺ｮ縺ｧ縺ｯ縺ｪ縺�縺�? 佐々木元司. ソニー生命保険株式会社 那覇ライフプランナーセンター第1支社 第7営業所 ライフプランナー 比嘉一樹（ひがかずき） 〒900-0006 沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル5F tel.098-862-5481（平日9:30～17:30）fax.098-862-5499 直通 090-9473-4167 各生命保険会社には保険の専門相談員がいることが多いですが、ソニー生命にはライフプランナーと呼ばれる人が在籍しています。ソニー生命のライフプランナーにはどのような特徴があるのでしょうか。今回はソニー生命のライフプランナーの特徴や評判に関して見ていきます。 ソニー生命株式会社は、大手電機メーカーであるソニーグループに属する保険会社です。金融持株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの100％子会社です。, 保険業界は災害の頻発や新型コロナウイルスの影響で伸び悩む中、ソニー生命は死亡保障商品を中心に保有契約数を増やし成長を続けています。, この記事では、ソニー生命の年代・職種・役職・学歴別に年収の違いを徹底的調査しました。ソニー生命は激務との噂も検証します。, 各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。, 生命会社への転職を考えている人は、ソニー生命を転職候補先に入れている人もいるのではないでしょうか。, グループ本体のソニーは屈指の年収を誇ると言われ、ソニー生命の年収の水準も気になるところです。, ソニー生命の過去5年間の平均年収と平均年齢の推移をまとめました。（有価証券報告書より）, ソニー生命はソニーフィナンシャルホールディングスの子会社であり、ソニー生命単体の平均年収は有価証券報告書に掲載されていません。, このため、ソニーフィナンシャルホールディングスの有価証券報告書をもとに紹介します。, 平均年収は797万～923万円で推移し、2019年は過去5年間で最高となりました。, 国税庁「民間給与実態統計調査」によると、2019年の日本の平均年収は436万円（2018年は441万円）、平均年齢は46.7歳です。, 平均年齢は民間企業全体とそれほど差はありませんが、平均年収は480万円以上も高い水準です。, 日本の平均年収は2018年～2019年に5万円下がった一方、ソニーフィナンシャルホールディングスの平均年収は37万円上がっています。, ちなみに、口コミから推定すると、ソニー生命単体の平均年収は780万円で、この観点からもソニー生命の年収は高いことがわかります。, 次にソニー生命の年代別年収を検証します。下表はソニー生命社員の口コミをもとにした年収事例です。, ソニー生命の給与体系は職種によって違いますが、営業職はフルコミッション制（完全歩合制）です。, 入社後2年間は初期補給金の名目で固定給がありますが、2年間のうちに補給金の割合はどんどん減っていくようです。, このため、営業職の年収格差は大きく、成果を上げるほど収入が増えます。30代で年収1,000万円を超えることもあります。, 次に職種別年収を紹介します。下表は入社後、5～10年在籍社員口コミをもとに年収事例をまとめたものです。, 営業職は成果次第で大きく年収が変わり、他職種と比較して年収水準が高くなる傾向にあります。一方で成果を上げない人は、最低賃金ギリギリまで収入が減ることもあるようです。, 他職種は営業職とは異なり、個人の成果がすぐに報酬に反映されることはないものの、人事評価や昇格試験によって年収がアップし、基本給が5万円以上も上がるようです。, ライフプランナーの業務内容は、新規顧客に対してライフプランに合わせたオーダーメイドの保険を提案します。, ライフプランナーの給与体系は、入社して2年間は初期トレーニング期間と位置づけられ、報酬は固定給が支払われます。, 入社から4か月は初任給額が支給され、その後は固定給が減っていく代わりに実績に応じた報酬が支払われます。, 本社部門は昇格試験を受験して階級が上がれば昇給します。これに対し、ライフプランナーは階級制ではなく、フルコミッション制（完全歩合制）の給与制度です。, ライフプランナーが獲得した契約件数に比例して報酬が増え、ボーナスは年4回支給されます。, 成果を出すほど年収が上がるライフプランナー職のうち、トップセールスパーソンの年収はいくらでしょうか。, 入社1年目で1,000万円以上も可能ですが、ほんの一握りのトップ集団となれば年収1億円を超える人もいるようです。, 例えば平均的な実績（500万円くらい）なら翌年度のボーナス率は50％で、250万円が別途ボーナスとして支払われます。成績が良い人は当年実績の3倍（3,000～4,000万円）の収入となるようです。, 一方でフルコミッション制（完全歩合制）と聞くと、契約が取れなければ給与が最低賃金以下になるのではと疑問に思う人もいるのではないでしょうか。, いくらフルコミッション制とはいえ、最低賃金は保証されており、給与が0円になることはありません。, 成績が芳しくない人は給与がはるかに低い水準となります。最低賃金が保証されているとはいえ、それだけで生活をするのは難しいでしょう。, 社内の収入格差が激しく、最低賃金近くまで給与が下がる人もいる人もいるようで、ソニー生命内部では「さいちん（最低賃金の略）」と言われ、話題に出てきます。, 主任から主事に上がるタイミングで年収が大幅に上がり、年収1000万円に届くことがわかります。営業所長も年収1000万円を超えています。, 営業は成果により給与が決まりますが、総合職や内勤の事務職は賃金テーブルがあります。管理職は課長からで、それまでは残業代も支給されます。, 各役職に上がるには昇格試験があります。仮に同一役職のままで最上等級に到達すると、昇格しない限り昇給は一切ありません。, 次にソニー生命の新卒採用から、学歴別の初任給をまとめました。（2021年度新卒採用 募集要項より）, このほか、通勤手当、超過勤務（残業）手当、アクチュアリー手当などは別途支給されます。アクチュアリーとは数理のスペシャリストで、商品開発やリスク管理、運営方針策定を担います。, なお、ソニー生命新卒採用は学部・学科は全学部・全学科が募集対象です。募集要項によると、高卒の募集はしていませんでした。, ただ、高卒だからといってソニー生命で働けないわけではありません。高卒でも「特認」という形式で採用されている人は多くいます。, 新卒で募集しているのは総合職です。営業もライフプランナーではなく代理店営業からのスタートとなります。, 次にソニー生命の福利厚生、退職金を紹介します。下記は採用ページから福利厚生についてまとめた表です。, ソニー生命社員の口コミでは、ソニーグループの福利厚生に満足しているとの声が多く聞かれました。, 特に健康に関する取り組み・制度が充実し、高額医療費の自己負担上限額が2万円となるなど、ソニー生命や損保の補助が高評価でした。, 勤続3年以上でもらえることは公式ホームページに記載され、「退職金が充実している」との口コミもありますが、具体的な計算方法は口コミからは確認できませんでした。, 厚生労働省の「退職給付（一時金・年金）の支給実態（平成30年度）」によると、勤続20年以上かつ45歳以上の大卒退職者に支払われた退職金の平均額は1,983万円です。, 退職金は基本給を基に計算されるのが通例です。ソニー生命は社員の成績によって年収が大きく異なりますが、基本給にそこまで格差があるわけではありません。, ランキングは従業員100人以上の上場企業を対象としており、単体で上場していないソニー生命はランキング対象外です。, ここでは、ソニーフィナンシャルホールディングスの2019年の平均年収923万円で比べてみす。, ソニー生命が属するソニーフィナンシャルホールディングスをランキングに当てはめると、94位のダイダン（924万円）と95位の日本電信電話（922万円）の間に位置します。, また、口コミから推測するソニー生命の平均年収は780万円なので、このランキングから考えると341位の中部電力（780万円）と同順位です。, ソニー生命の年収は高水準を維持しており、全国平均よりも高額な年収を得ることが可能です。, 営業の場合、年功序列ではなく実績や評価で年収が決まるため、実力で勝負をしたい人にとっては魅力的です。, ソニー生命では「キャリア採用」として中途採用をしています。公式ホームページには「ライフプランナー採用」と「本社スタッフ/キャリア採用」の2つが掲載されています。, 本社スタッフ/キャリア採用はさらに「サポーター（代理店営業）」と「本社内勤」に分かれます。, 公式ホームページの募集要項には、求人の基本情報、求められる経験やスキル、資格などの記載はありますが、給与に関しては新卒初任給の記載のみにとどまっています。, 前職の年収を考慮されるとはいえ、自分の入社後の年収水準は、実際に面接をしてみないとわからないようです。, ただし、転職エージェントを経由して応募すれば、面接前に年収相場を調べてくれるので、参考にしましょう。, 営業職種であるライフプランナーは生命保険の営業経験は不要で、入社時点で資格も必要ないため採用の窓口は広いです。, その一方で、各業界から高い年収を求めて優秀な人材が集まるため、転職の難易度は高くなります。, ライフプランナーの応募資格は原則、大卒であるものの、高卒でも特認で採用されることもあります。それほど、間口が広いのです。, 新規顧客を開拓し続ける必要があり、「自分自身のマーケットを持っているか」を採用基準としているようです。, 本社内勤職種は営業職種と違い、専門スキルや経験が求められます。例えば、商品開発（アクチュアリー）であれば、生保アクチュアリーの資格が必須です。, つまり、営業職は競争率が高く、本社内勤職種は求められる経験・知識が高度なため、全体的に転職難易度は高いです。, ソニー生命への転職成功率を高めるためには、信頼できる転職エージェントに複数登録することをおすすめします。, 前述のとおり、給与に関する情報は公式ホームページに記載がなく、転職エージェントを使うことで年収相場を知ることができます。, より高年収で転職するためには、自分自身のスキルや経験、適性を前面に出して条件交渉をする必要がありますが、一人でアピールするには限界があります。, 転職エージェントなら応募書類の添削、面接対策に加え、自分自身では気づかなかったアピールポイントを見つけ、年収の条件交渉をしてくれることもあります。, 1社目に紹介するのはパソナキャリアです。長年総合人材サービスを手掛ける株式会社パソナが運営する国内最大級の転職エージェントの1つです。, 豊富な求人数が特徴で、50,000件以上の求人を常時持っています。その80％は非公開で、登録すれば独自の非公開求人に応募できます。, 2020年10月時点でソニー生命の求人は公開されていませんが、非公開求人で保有している可能性があります。, 生命保険会社への転職支援の実績も多く、生命保険会社の求人は660件以上掲載されています。より具体的なサポートが期待できそうです。, キャリアアドバイザーの手厚いサポートやフォローに定評があり、転職に慣れていない方にもおすすめです。, 2社目に紹介するのはリクルートエージェントです。株式会社リクルートキャリアが運営する業界最大の転職エージェントです。, 転職業界No.1の支援実績を誇り、公開求人は95,000件以上、非公開求人も100,000件以上に上ります。, 専門職の求人が多く、提案求人数が多いことが特徴で、数多くの選択肢から求人を選べます。, ホームページの求人紹介には概要しか記載されていないため、リクルートエージェントが持つ情報を全て入手したい場合はぜひ登録しましょう。, 登録すれば、どういう方が活躍しているか、採用されやすいかなどを知ることができます。, 外資系転職エージェントのランスタッドは、オランダのアムステルダムに本社があります。人材派遣を主軸とし、日本国内には93の拠点を構えています。, 幅広いニーズに対応した求人を豊富に取り揃えていることが特徴で、若手向けから年収800万円以上のハイクラス向けまで対応しています。, 業界専任のコンサルタントが在籍しているため、転職のミスマッチをなくし、満足度の高い転職支援に定評があります。, 2020年10月時点で、ソニー生命の公開求人は掲載がありませんが、非公開求人で保有している可能性があります。, 保険業界のIT関連の求人はいくつか掲載されており、ソニー生命のような高年収の企業への転職を目指す人に、ぜひ登録をおすすめします。, ここまで、ソニー生命の年収事例や募集職種、転職を成功させる方法を紹介してきました。, 転職してより高収入を得るためには、長く在籍する必要もあり、職場環境や人間関係も気になるところです。, ソニー生命の営業はフルコミッション制（完全歩合制）のため、成果を上げ続けることに「きつい」と感じる人はいるようです。, 休日や出勤に関しては自由度が高いものの、営業成績が上がらなければ、休み返上で働く人もいます。やはり、営業成績を上げるのに「きつい」と思う人は多いようです。, この記事を読んでいる方の中には、ソニー生命にスカウトされた経験がある方もいるのではないでしょうか。, スカウトの理由は優秀な人材の確保のためですが、前職までの人脈をフルに使って営業する必要があるため営業職の経験がある方へのスカウトが多いようです。, 口コミには、スカウトのノルマの具体的な数字などの情報は見つかりませんでした。ただ、ノルマはなくとも成績を上げなければ「最低賃金」になるのは、前述の通りです。, ソニー生命が属するソニーフィナンシャルホールディングスの平均年収は923万円、ソニー生命単体の平均年収は780万円で、日本の平均年収436万円より高いことが分かりました。, 実績を上げ続ければ、その分年収も高くなり、20代で1,000万円を超える可能性もあり、非常に魅力的な転職先です。, ソニー生命の内定を勝ち取るためには、求人数が多くサポートの質が良い転職エージェントに登録することが一番の近道です。, 今回紹介したパソナキャリア、リクルートエージェント、ランスタッドは求人数が多く優良な転職エージェントで、多くの求職者が活用しています。.

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