on 2021年2月20日
ゴールドマン・サックス証券株式会社は、個人や企業・金融機関から政府機関まで幅広い顧客に金融サービスを提供する世界有数の証券会社です。. ゴールドマンサックスの年収1,000万円到達年齢、到達できる確率 . ゴールドマンサックスは 投資銀行業務、証券業務、投資運用業務 の3つを中心に、金融サービスを提供する世界最大級の外資系投資銀行です。. ゴールドマンサックスの年収はいくら？年代別・職種・役職別に徹底調査しました。同業他社比較やゴールドマンサックスに高年収で転職を成功させる方法についても紹介しています。ゴールドマンサックスの職場環境などの評判が知りたい方も必見です。 ゴールドマン・サックス証券株式会社（日本・六本木）の平均年収は2,094万円と考えられます。. ゴールドマンサックス（ＧＳ）の年収は、1,200万円～4,000万円でした。（日本人社員の場合） ※2013年の平均年収は4560万円でした。 地位・役職別の年収は（参考：海外年収まとめサイト） ・トレーディング・アソシエイト：2,950万円～ ・テクノロジー副社長：1,760万円 ・ヴェイスプレジデント：4,000万円（退職金/株を含む） ・インターメディエイト・ファイナンシャル・アソシエイト（財務管理）：1,860万円 ・オペレーター：年収800万円～ ・パートナー：年収3500万円～ ・マネージング … ゴールドマン・サックスの平均年収は、1600万円と言われています。 噂では、3000万、4000万ともらっている人がいると聞くこともあるため驚くかもしれませんが、結果が残せない場合は転属や退職で、高給を稼げる人は減っていくため、平均するとこれくらいになるようです。 部門; 人事部; コンプライアンス部門; エンジニアリング; ファイナンス; 投資調査部門; 内部監査部; 投資銀行部門; アセット・マネジメント; 法務部; マーチャント・バ ゴールドマンサックス 持田社長 年収; ユーザー通信226号 第7面：研究助成22課題・国際交流助成4件に計5239万円を助成 大澤科学技術振興財団; ユーザー通信226号 第5面：牧野フライス製作所 レーザ加工機 … 到達年齢（目安） 到達できる確率（推定） 23～25歳: 100%: 新卒1～3年目の段階で年収1,000万を超えるようです。その後も爆発的に年収は上昇しますが、外資系ならではのUp or Out ゴールドマンサックス証券CEOの年収は25億円！ ゴールドマンサックス証券のCEOは2006年から2018年末まではLloyd Blankfein氏が務めていました。 Lloyd Blankfein氏が社長になった2006年、 彼はなんと年収63億円（5,440万ドル、1ドル=116円換算） を稼ぎました。63億円の年収の内訳は、ベースサラリーが7,000万円、現金で受け取ったボーナスが32億円、ストックオプションが31億円でした。 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントは投資家の皆様に資産運用および投資助言サービスを提供する世界有数の資産運用会社です。ホームページでは、ファンドに関する情報や多様な資産運用ニーズにお応えするための投資アイディアをご紹介しています。 ゴールドマンサックスに就職したい就活生や転職活動中の方は、どの部門を受けるかの参考にしてみてください。, 投資銀行部門と投資業務を行う部門の利益率が突出して高いですね。これらの部門では従業員が生み出している付加価値が高いことが分かります。就職する難易度が高い人気部門でもあります。, ここまでゴールドマンサックスの平均年収について調べてきましたが、もし今転職したらどれぐらいの年収がもらえるのか気になりませんか？, ミイダスというアプリでは、7万人の転職データから自分とにた経歴やスキルを持ったユーザーのデータを抽出し、今転職した場合の自分の推定年収を教えてくれます。, 簡単な質問に答えていくだけで、5分ぐらいで自分の推定年収が分かります。ちなみに私もやってみたところ、自分と類似したユーザーに届いた平均年収は938万円となりました。, 今の自分の半分以下の年収が掲示されてしまったんですが、外資系企業の高収入案件が少ないのでこういう金額になるのか、それとも今の自分が実力以上にもらいすぎなのか悩ましいところです汗, 他にも自分のコンピテンシー（行動特性）やパーソナリティ（個性）がわかる診断もあるので、興味がある人は簡単にできるので気軽にやってみてください。, 元外銀勤務。現在は外資系の金融機関で日本株のファンドマネージャー。30代で資産10億を目指して、日本株、米国株、新興国株、海外不動産、仮想通貨に投資をしています。, このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。, 2018年に2年連続で平均年収が2,000万円を超えたキーエンスについて調べててみました。キーエンスで高い年収がもらえる秘密や年齢別の給与水準、従業員の口コミなどをまとめます。, プロブロガーとして有名なちきりんさんの「マーケット感覚を身につけよう」という本を読みました。 マーケット感覚とは「価値を認識する能力」のことです。 普通の人には何の価値もないものに見えても、マーケット感覚がある人には「大きな価値がある＝市場で高く売れるもの」に見えたりします。. この記事では、ゴールドマン・サックス証券株式会社の年収を社員・元社員の口コミを基に徹底検証します。, ゴールドマン・サックス証券株式会社の推定平均年収は1773万円です。解答者の年収範囲は、550万円～1億円です。, 口コミによると、実力主義で年齢や職種は関係なく、個人の成績によって差がついているとの声が多いです。, 入社して2～3年はボーナスは少ない一方で、成績が良い社員は入社1年目で1000万円に届く人もいます。, ヴァイスプレジデント、マネージングディレクターになると年収1億円に届く社員が出てきます。, ハイクラス求人を豊富に取り扱っている、あるいはヘッドハンターからスカウトがくる転職エージェントです。, 管理職や幹部などの求人案件があり、年収1000万円以上の求人が全体の約30%以上を占めています。, 長期間の有給休暇を取得しやすく、社員同士の付き合いがプライベートに及ぶこともないため、オンオフのメリハリがつけやすいとの評価も見られます。, 東京大学、東京工業大学、一橋大学、京都大学、筑波大学、横浜国立大学、お茶の水女子大学、大阪大学、神戸大学、名古屋大学、東北大学、九州大学など, 慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、国際基督教大学、中央大学、青山学院大学、立教大学、学習院大学、日本女子大学、東京女子大学、津田塾大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、東京理科大学など, Merchant Banking Division,Middle Office,Analyst/Associate, Human Capital Management,Diversity and Inclusion Team, Network Engineering Software Developer-Site Reliability Engineering, Global Investment Research,Equity Research,Banks & Brokers,Associate, Operations,Regulatory & Control Ops Subdiv – Tac Processing Ops,Analyst, Global Market,Equities,Securities Lending,Associate, Operations,Treasury Services Change Management,Associate/VP, コンサルタントさんが丁寧で安心できました。面談したその日のうちに求人を紹介してもらえたので対応が早いです。, コンサルタントの方が話を引き出すのが上手く、とても話しやすかったです。条件が少し厳しいところでも交渉してもらえました。, 頻繁にスカウトメールが届くので困らなかった。年収1000万円以上の求人もたくさんある。, ハイキャリアの転職先がたくさんあったので、多くの選択肢の中から比較検討できたのが良かった。自分に合うスカウトメールが届くのもありがたい。, 希望に合った求人を紹介してもらえた。企業には経験を売り込んでくれたり、交渉をいろいろしてもらえた。, 基本給は他社と同じくらいではないかと思うが、ボーナス部分は個人のパフォーマンスでかなり変動する, 業績を達成できれば収益の10%以上をボーナスで還元されるのでモチベーションが上がる。一方で業績に関してはとてもシビアで厳しい面もある, 個人の成績が良ければ新卒でも年棒700万円、ボーナス1500万円も普通。役職が上がると倍に増えていく, MBAなどの資格保有者の待遇がとても良い。資格保有者であれば高い給与を貰え、年収2000万円～1億円の人も多数存在する, 有給は取りやすく、取っていないと上司から取るように言われる。2週間ほど連続でも取れる, 役職がアナリスト、アソシエイトの場合はプライベートの時間はとても制約される。その上の役職になっても会食等で約14時間勤務になる, 自分の仕事さえ終われば18時前に帰ってもいい。ただ18時に帰れることはめったになく大体が21時退勤になる, よく働いてよく遊ぶ社員たちが多い。付き合いが少なく、自分の仕事をきっちりやっていればいい社風。とにかく自分次第. ゴールドマン・サックスに内定する人の出身大学や学歴について、事実を見ていきます。東大・京大・早慶・東工大といった大学からしか採用しないといったネット上の情報もあるようですが、実際にはmarchクラスであれば新卒採用実績があります。 ゴールドマン・サックス証券株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。エン ライトハウスは、ゴールドマン・サックス証券株式会社への転職・就職活動をサポートします！ 入社のきっかけやゴールドマン・サックスで働く醍醐味。 さまざまな視点から東京オフィスの魅力をご紹介します。 検索条件. 世界のエリートはなぜ、「この基本」を大事にするのか？ 目次【本の概要】【サマリー】【本の感想】【「世界のエリートはなぜ、「この基本」を大事にするのか？」のリンクと目次】 【本の概要】 いわゆるエリート ... 「お金2.0」は、メタップス社長の佐藤さんが書いた「新しい経済の仕組み」と「その新しい経済の歩き方」についての本です。, 外資系金融のベースサラリーとボーナスの水準、給与水準の過去の推移、日本とアメリカの給料の違い、などをまとめてみました。当記事では、自分の経験と友人たちへのヒアリング、さらには財務データを使って外資系金融の給与水準をまとめているので、かなり実態に近い数字になっていると思います。, © 2021 上原の株式投資アカデミー Powered by AFFINGER5, 2006年、2007年には平均年収7,000万円を超えていましたが、現在は落ち着いて年収4,000万円弱, ボーナスは一定額までは現金でもらえますが、その金額を超えるとストックオプションとして株での支給, アナリスト3年目はアソシエイトへのサインオンボーナスも含めて1,000万円ぐらいのボーナスをもらえます。, アソシエイト1年目はサインオンボーナスはもらえませんが、1,000万円以上のボーナスがもらえる, アナリストレベルだとボーナス0~500万円、アソシエイトレベルだと500~1,000万円, 調査部門の給料は業界全体で落ち方が激しいので、今はゴールドマンサックスでも年収1億超えている人は1人しかいません, 7万人の転職データから自分とにた経歴やスキルを持ったユーザーのデータを抽出し、今転職した場合の自分の推定年収, 新規株式公開（IPO）、売出し、公募増資、ブロック・トレード、転換社債などによる資金調達をサポート, 一般的な事業債からハイブリット証券や優先出資証券など、債券による資金調達をサポート, FICCとは「fixed income, currency, and commodities」の略。債券・為替・コモディティに投資を行う機関投資家向けのクライアントサービス。, 大企業の事業再編に伴う子会社・事業売却の受け皿となる投資から、大規模な設備投資を必要とする企業への成長資金の供給まで、柔軟なストラクチャーによる投資を行う, 業績に対しては非常にシビアだが、目標を達成すると収益の15％程度がボーナスとして支給されるのでモチベーションは高く維持できる, 昇進しても給与はあまり上がらない。不景気のときは肩書きを上げることを給与アップの代替にしていたような節がある. ゴールドマンサックスの平均年収はおよそ2,094万円だと考えられています。 外資系金融会社は給与体系に年俸制が導入されていて、ゴールドマンサックスもその体制を … ゴールドマン・サックス証券の社員・元社員の口コミ(全4件)から、持田昌典社長の魅力・評価を徹底分析！社長・代表・経営者としてのビジョンや理念、組織や従業員との距離感など、リアルな姿を豊富な口コミと評点で比較できます。 10 ゴールドマンサックスの年収 ... ゴールドマンサックスの社長 デイビット・ソロモン（David Solomon） 1962年生まれ。 1990年代後半、さまざまなゴールドマンサックスのマネージャーと共同で働く。 その後、1999年にレバレッジドファイナンスチームのパートナーとして、ゴールドマンサックス … 2度目となる緊急事態宣言の発令による日本経済への影響と展望をチーフ・エコノミストの馬場直彦が解説します。 12 11 2020. ゴールドマンサックスの年収は？ ボーナスだけで平均が6500万円を超えているのですから、年収は何となく想像がつきます。 ウィキペディアによれば. MBA課程を修了したが、第一勧銀には戻らず、1985年、ゴールドマン・サックスに入社。日本でのM&Aの第一人者。金融業界では、Mr. 代表取締役社長：持田 昌典 取締役：デニース・エー・ワイリー 取締役：ギャレス・ダブリュー・ベーター 取締役：上田 彰子 取締役：吉村 隆 監査役：前田 洋 . Japanと呼ばれる。 2001年、投資銀行部門からゴールドマン・サックス日本法人の社長に就任。 ゴールドマン・サックスの年収・初任給は高いのか、低いのかについて、競合他社や他企業と比較しながら分析します。給料は成果と市況に大きく左右されます。会社の業績が悪いとボーナスがない、ベースがほとんど上がらないなど、マーケットの動きに左右されがちです。 沿革. 自分はゴールドマン・サックスの社員は年収2000万円以上の社員も当たり前だという風に聞きます。 となれば、ゴールドマン・サックスで働く多くの社員は自分の年収等の待遇も含めて、満足しているかと思うのですが、いかがでしょうか。 ゴールドマン・サックス証券株式会社は世界有数の証券会社で、アメリカに本社を構えています。日本の拠点は東京の六本木にあります。, 年収が高いと評判で、転職を考える人は多いでしょう。この記事では、ゴールドマン・サックス証券株式会社の年収を社員・元社員の口コミを基に徹底検証します。, 年代・職種・役職・学歴別の相場に加えて、職場環境の評判や転職を成功に導く方法も紹介します。転職をお考えの方はぜひ参考にしてください。, 各エージェントに「良い転職先があれば、すぐに転職したい」と伝え、優先的にサポートしてもらう。, 金融業界への転職を考えるなら、世界的に知名度の高いゴールドマン・サックス証券株式会社の年収は気になるところです。, ここでは、ゴールドマン・サックス証券株式会社の年収を年代・職種・役職・学歴別に詳しく検証します。年収ランキングの順位も紹介します。, ゴールドマン・サックス証券株式会社は日本で上場していないため、有価証券報告書がなく正確な年収が公表されていません。, このため、社員の口コミを基に推定平均年収を算出しました。口コミの総数が多くはないため、あくまで参考値としてお考え下さい。, 年棒とボーナスを含めた年収を口コミサイトで公開している66名の情報から平均を出しました。, この計算方法によると、ゴールドマン・サックス証券株式会社の推定平均年収は1773万円です。解答者の年収範囲は、550万円～1億円です。, 国税庁の「平成30年度民間給与実態統計調査」では、民間企業従業員の平均年収は441万円です。, ゴールドマン・サックス証券株式会社の推定平均年収1773万円は、民間企業の平均年収の4倍です。, 推定平均年収が非常に高いことが分かり、口コミサイト解答者の最低額550万円も民間企業の平均を上回っています。, ゴールドマン・サックス証券株式会社の年代別年収を検証します。下の表は新卒入社の社員を対象に、口コミサイトを基に年収事例をまとめたものです。, 20代で職種によってすでに年収に差が出ています。口コミによると、実力主義で年齢や職種は関係なく、個人の成績によって差がついているとの声が多いです。, 30代以降は中途入社が多く、さらに年収事例の投稿が少ないものの、20代よりも年収の差が広がっていることが分かります。, 新卒入社で1年目の場合は、年棒は500万～900万円でボーナスは個人の成績に左右されます。入社して2～3年はボーナスは少ない一方で、成績が良い社員は入社1年目で1000万円に届く人もいます。, 次に、ゴールドマン・サックス証券株式会社の職種別年収を検証します。下の表は口コミサイトをもとにした年収事例です。, 職種によって多少基本給の差はありますが、差が大きくつくのはボーナスです。ボーナスは、主に個人の成績と会社の業績で決まります。, 営業や投資銀行・証券は個人の成績が良いと、年棒を上回るボーナスが出るので年収が高い傾向があります。, 一方、バックオフィスなどの個人の成績が数字で現れにくい職種は営業などに比べ、ボーナスは抑えられる傾向にあります。, ゴールドマン・サックス証券株式会社の役職別年収を検証します。下の表は口コミサイトをもとに推定年収をまとめたものです。, 個人の成績によって年収が決まるので、同じ役職でも年収の幅が大きいです。ヴァイスプレジデント、マネージングディレクターになると年収1億円に届く社員が出てきます。, 2012年に週刊現代が特集した「日本の大金持ち1000人」によると、ゴールドマン・サックス日本法人の社長である持田社長の年収は8億円で、ランキングでは48位でした。, ゴールドマン・サックス証券株式会社の推定平均年収1773万円は、他の企業と比べて高いのでしょうか、低いのでしょうか。, ダイヤモンド社が2020年8月に発表した「年収が高い会社ランキング2020」にゴールドマン・サックス証券株式会社の推定年収をあてはめると、1000社中3位に相当します。, ゴールドマン・サックス証券株式会社の年収水準は、国内トップクラスであることがランキングから分かります。, ゴールドマン・サックス証券株式会社の推定年収は国内トップクラスで、年功序列ではなく完全実力主義なので、特に若い人には転職先としてとても魅力的です。, ここからは少しでも有利な条件で転職するために、中途採用情報、転職難易度、必要とされる学歴、転職を成功に導く方法を説明します。, キャリア採用の場合は、ゴールドマン・サックスのグローバルサイトにアクセスしてArea欄で日本を選択すると募集職種を確認できます。, 2020年10月時点では下記の職種を募集しています。証券、人事、エンジニア、管理、オペレーションなどの職種です。, 求められるスキルは、高いコミュニケーション能力、分析力、組織力、中国語、ビジネスレベルの英語、グローバルな環境やチームで働いた経験などです。, 大手転職サイトdodaの「転職人気企業ランキング2020」では、ゴールドマン・サックスは300社中81位です。業界別ランキングでは3位に入っています。, ランキングのゴールドマン・サックス・ジャパン・ホールディングスは、下記の3社から構成されています。, ランキングやネームブランド、国内トップクラスの年収を得られることから転職先として常に人気があり、転職難易度は高いことが予想されます。, ゴールドマン・サックス証券株式会社は、入社するのに高い学歴が求められるのでしょうか。, 国立大学も私立大学も知名度のある、偏差値の高い大学を卒業した社員が多いです。ゴールドマン・サックス日本法人の持田社長は慶應義塾大学出身です。, ゴールドマン・サックス証券株式会社の年収は国内トップクラスで、同業他社と比較しても非常に高い水準です。転職先としても非常に魅力的で、人気が高いでしょう。, 求められるスキルを見ても、難関大学を卒業して日本のみならず世界規模で様々な経験を積んできた人たちがライバルとなる可能性が高いです。, 転職難易度が非常に高いことを覚悟する必要があります。ゴールドマン・サックス証券株式会社への転職を成功に導くためには、転職エージェントに登録することをおすすめします。, 転職エージェントに登録すれば、業界に精通した経験豊富な担当者がアドバイスをくれたり、転職に有利となる情報をもらえたり、条件の交渉をしてもらえます。, ゴールドマン・サックス証券株式会社への転職におすすめなのは、ハイクラス求人を豊富に取り扱っている、あるいはヘッドハンターからスカウトがくる転職エージェントです。, スカウトで紹介される求人は非公開求人で、好条件のものが多いです。ここからは、「キャリアカーバー」「クライスアンドカンパニー」「ビズリーチ」「ランスタッド」の4社を紹介します。, キャリアカーバーはリクルートが運営する転職サービスで、ハイクラス求人に特化しています。, 自分のレジュメを匿名で登録し、レジュメを見たヘッドハンターからスカウトが届くシステムです。, スカウトを待つだけでなく、担当コンサルトを選んで相談したり、自分で案件を探して応募することもできます。, 2020年10月時点で54000件以上の求人を閲覧できます。全求人が年収600万円以上のハイクラス求人です。, 転職予定ないもののキャリアカーバー登録してみたいまの会社に転職する際、自分の戦闘能力をあげられるという点を軸に選んだからいただいたオファーとかスカウト見ると年収高いものばかりだし、自分の選択は間違ってなかったんだとうれしくなった, — おむ@48歳 転職一年生 (@100bizz100) September 24, 2020, ハイクラスで転職を成功させるなら、ビズリーチとキャリアカーバーに登録するのがいいと思う。エージェントが、ハイクラス転職に慣れている人が多く、サポートも充実してる。案件が多く、条件にあった職が探しやすい。有名なDODAは若者向けで、希望にあってない職でも取り敢えず見たい人にはオススメ。, — せい│杉森聖子@遺伝子解析屋 (@PhD_sei) April 21, 2020, 2020年10月時点でキャリアカーバーに金融関連の求人は4000件以上掲載されています。ゴールドマン・サックス証券株式会社など、個別の社名は会員登録（無料）をしないと閲覧できません。, 非公開案件もヘッドハンターがスカウトで紹介してくれるので、非公開案件でゴールドマン・サックス証券株式会社の求人を保有している可能性もあります。, クライスアンドカンパニーは、年収800万円以上のハイクラス求人を扱う転職エージェントです。, 2020年10月時点で公開しているハイクラス求人は3100件以上、非公開のハイクラス求人は7100件以上です。, 所属コンサルタントたちは、キャリアコンサルタントの国家資格を保有しており、30代マネージャークラス以上のサポートに強いです。, クライスアンドカンパニーについての口コミでは、コンサルタントの対応が丁寧との声が多いです。, 2020年10月時点でゴールドマン・サックス証券株式会社の公開求人はありませんが、非公開求人を保有している可能性があります。, ビズリーチはハイクラス向け転職エージェントで、優良企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。, 管理職や幹部などの求人案件があり、年収1000万円以上の求人が全体の約30%以上を占めています。2020年10月時点で公開求人数は95000件以上にのぼります。, 2020年10月時点で、金融関係の求人は2600件以上掲載されています。ゴールドマン・サックス証券株式会社の求人があるかどうかは、会員登録（無料）をしないと閲覧できません。, 非公開求人も多数あるので、非公開求人でゴールドマン・サックス証券株式会社の求人を有している可能性もあります。, ランスタッドは世界最大級の外資系総合人材サービス会社です。外資系企業の求人に強く、ハイクラス求人を中心に保有しています。, 保有求人の約80%が非公開求人で、特に年収800万円以上の案件を多く抱えています。, 39ヵ国に4700以上の拠点があり、国際ネットワークを持っているので外資系企業や海外への転職に強いです。, 2020年10月時点ではゴールドマン・サックス証券会社の求人は公開されていませんが、非公開求人で保有している可能性があります。, ここまで、ゴールドマン・サックス証券株式会社の年収や高年収で転職する方法を詳しく説明してきました。, 転職を決める前にまだ気になる点が残っています。それは、年収や職場環境に関する評判です。社員の口コミで詳しく見ていきます。, ゴールドマン・サックスは年功序列ではなく実力で年収、特にボーナスが決まります。厳しい面もありますが、年収の高さを評価する声が多く見られました。, ゴールドマン・サックスは激務との噂があります。職場環境に関する社員の口コミを集めました。, 部署によっては長時間労働、帰宅後や休日も家で仕事をしなければいけない、激務のところもあるようです。, 一方、長期間の有給休暇を取得しやすく、社員同士の付き合いがプライベートに及ぶこともないため、オンオフのメリハリがつけやすいとの評価も見られます。, ゴールドマン・サックス証券株式会社の推定平均年収は民間企業の4倍で、国内の同業他社の中でもトップクラスの年収です。, 年功序列ではなく実力で年収が決まり、良い結果を出して役職が上がれば億単位の年収に到達できるので転職先として人気が高いでしょう。, 積極的に中途採用を行っていますが、求められるスキルレベルは高く転職難易度は高いです。, ゴールドマン・サックス証券株式会社への転職を成功に導くには、ハイクラス求人を多く抱える転職エージェントに登録することが1番の近道です。, この記事でご紹介した「キャリアカーバー」「クライスアンドカンパニー」「ビズリーチ」「ランスタッド」は満足度が高い優良な転職エージェントです。. 実際に働いている人からの情報や財務情報をもとに、ゴールドマンサックスの年収情報をまとめたので、信憑性はそれなりに高いと思います。, ゴールドマンサックスは決算資料で人件費と従業員数を公表しているので、人件費÷従業員数で平均年収を計算することができます。, リーマンショック前の2006年、2007年には平均年収7,000万円を超えていましたが、現在は落ち着いて年収4,000万円弱が続いています, ゴールドマンサックスは2015年以降は利益を伸ばしているんですよね。ですが売上高に占める人件費の割合は年々下がっており、給料が伸びにくくなっております。, ゴールドマンサックスのグローバルな平均年収を見ても、実際に日本で働いた場合にどれぐらいの給料がもらえるのかいまいちピンときません。, そこで、クチコミ情報からゴールドマンサックスの年収事例を集めてみました。明らかに間違ってそうな金額の口コミは除いて、信頼性の高いものだけを集めています。, ベースサラリーとは、年俸として会社から毎年掲示される金額です。ベースサラリーを12ヶ月で割った数字が毎月の給料となります。そしてボーナスは一定額までは現金でもらえますが、その金額を超えるとストックオプションとして株での支給になります。, 外資系金融の給料の仕組みや具体的な年収事例については、以下の記事も参考にしてみてください。, ゴールドマンサックス証券の年収を部門別やタイトル別に詳しく解説します。「ベースサラリーとボーナスの水準はどれぐらい？」「タイトル別にどれぐらいの年収がもらえる？」といった疑問にお答えしていきます。実際に働いている人からの情報や財務情報をもとに、ゴールドマンサックスの年収情報をまとめたので、信憑性はそれなりに高いと思います。, 2012~2013年頃まで新卒1年目の初任給は「ベース750万円＋ボーナス」だったはずです。ですがIT企業やベンチャー企業に就活生の人気が移ってしまい、良い人材を確保するために初任給が上がりました。, 今では働き方改革で1年目は労働時間も短くなっているので、とても恵まれた環境になっていると思います。, ゴールドマンサックスではありませんが、別の米系投資銀行では以下のように若手のベースサラリーが上がっていくようです（実際に働いている友人からの情報）。, 米系投資銀行はどこもベースサラリーはあまり変わらないので、ゴールドマンサックスのIBDでも同じぐらいのベースサラリーだと思います。5~6年前と比べると人手不足からかベースサラリーの水準が1割以上上がっています。, ヴァイスプレジデント（VP）になるとベースが2,000万円を超えて、ディレクター以上になるとベースが2,500～3,000万円ぐらいになります。, VP以上になると転職組も多いので、同じ年次でも人によってベースサラリーがけっこう変わると思います。, 上記のベースサラリーに加えてボーナスももらえますが、ボーナスの金額は人によってバラバラです。, イメージですが、アナリスト3年目はアソシエイトへのサインオンボーナスも含めて1,000万円ぐらいのボーナスをもらえます。なので入社3年目には年収2,000万円を超えることになります。, アソシエイト1年目はサインオンボーナスはもらえませんが、1,000万円以上のボーナスがもらえることになるので、年収2,600万円以上、人によっては3,000万円を超えることになります。, 続いてマーケット部門の営業の年収事例です。機関投資家向けに株や債券といった金融商品を営業する仕事です。, 僕の知り合いの話を聞く限りだと、営業の給料はIBDやトレーダーには劣りますが、リサーチに比べると高いイメージです。, 成果が明確に数字で表れるので、成績が良い営業は若くてもたくさんボーナスがもらえます。ゴールドマンサックスではありませんが、VP1年目（30歳ぐらい）でベースとボーナス合わせて年収4,000万円ぐらいもらっている事例も聞いたことがあります。, ただし、営業成績とは別にけっこう社内政治が厳しいという話も聞きます。社内政治に敗れてクビになっていった人も僕の知り合いでいます。, 続いては調査部門のアナリストの年収です。アナリストは企業を調査して目標株価や投資判断をレポートにまとめ、機関投資家向けに配信する仕事です。, アナリストの新卒1年目のベース750万円というのは2014~2015年ぐらいの話なので少し情報が古いです。もしかしたら今では投資銀行部門と同じで900万円ぐらいの初任給がもらえるかもしれません。ですが正確な情報は未確認です。, ボーナスの水準も営業や投資銀行部門に比べると劣ります。アナリストも成績が数字で表れるので人によってボーナスの水準はかなり変わりますが、タイトル別でアナリストレベルだとボーナス0~500万円、アソシエイトレベルだと500~1,000万円ぐらいの水準だと思います（これは僕の推測です。詳しい方いたらTwitterまで連絡ください）。, ちなみに口コミでは年収1億もらってるアナリストもいるという話が出ていましたが、調査部門の給料は業界全体で落ち方が激しいので、今はゴールドマンサックスでも年収1億超えている人は1人しかいません（1人だけものすごい給料をもらってる別格がいます）。, 最後にバックオフィス（オペレーション部門とIT部門）の年収事例も掲載しておきます。, 上記にはトレーダーの年収を掲載していませんが、トレーダーはその年の個人の成績によってボーナスの金額が大きく変わるので、年収事例を掲載してもあまり意味はないと思いました。, ただ、年収クチコミの中には「30歳のトレーダーで年収1億円」というものもあったので、うまく稼げた年のアップサイドはトレーダーが最も大きいです。トレーダーは自分が稼いだ金額に対して何%がボーナスになるというのが決まっているので、利益を出したトレーダーは若くても高額なボーナスがもらえます。, トレーダーを除くと、やはり投資銀行部門が一番給料が高いですね。次いでマーケット部門の営業、そして株式調査部という順番です。, バックオフィスの中ではIT部門やリスク管理部門が比較的高くて、オペレーションが最も年収が低いようでした。, ゴールドマンサックス証券のCEOは2006年から2018年末まではLloyd Blankfein氏が務めていました。, Lloyd Blankfein氏が社長になった2006年、彼はなんと年収63億円（5,440万ドル、1ドル=116円換算）を稼ぎました。63億円の年収の内訳は、ベースサラリーが7,000万円、現金で受け取ったボーナスが32億円、ストックオプションが31億円でした。, しかし金融危機以降は金融業界の高額なボーナスに対する風当たりが強くなり、Lloyd Blankfein氏のボーナスも金融危機前と比べると半減しました。, 2018年の彼の年収は25億円（2,300万ドル、1ドル=110円換算）でした。内訳はベースサラリーが8%、現金で受け取るボーナスが25%、ストックオプションが67%億円だったようです。, ちなみに、以下の図表はゴールドマンサックス証券の株主総会の資料に掲載されていた主要な外資系金融のCEOの年収一覧です。, 図：JPモルガン、モルスタ、GS、メリル、CitiのCEOの年収一覧（2018年）, 意外なことに、ゴールドマンサックスのCEOの年収以上は他の外資系投資銀行と比べると少し安めです。, 最後に、ゴールドマンサックスの業務内容や部門別の業績についてまとめておきます。 ゴールドマン・サックス証券株式会社の社長情報 . ゴールドマンサックスの平均年収. 引用元：careerand ゴールドマンサックスの事業内容 . 社長の年収【役員報酬】は上場した時はどのくらい貰えるのか、上場企業社長の年収ランキング・社長は東京のどのあたりに多く住んでいるのか、役員報酬の上がり方など徹底解説｜平均年収.jp 2021年世界経済見通し. ゴールドマン・サックス証券の業務内容や採用事情、年収についてお伝えしました。 ゴールドマン・サックス証券で行っている業務は非常に多岐に渡り、求められるスキルも当然異なります。 持田昌典氏は事業を行う家庭に生まれ、慶応義塾大学経済学部を卒業し、第一勧銀（現在のみずほ銀行）に入行しました。 第一勧銀時代に社費留学試験に合格し、ペンシルベニア大学ウォートン・スクールに留学、mba課程を修了した後 … 優秀な人材が集まる金融企業として、各国でプレゼンスを示しているゴールドマン・サックス。この記事では、ゴールドマン・サックスの年収や福利厚生、社風や特徴について解説しています。転職に必須となる、効率的な情報収集の方法についても紹介していきます。 ゴールドマン・サックスの専門家による見解をお伝えしています。 08 01 2021 「緊急事態宣言｣の影響. ゴールドマンサックスは、マッキンゼーと同様に年収や福利厚生が非常に良いですが、何をしてるかわかりにくく激務だと評判です。また、ゴールドマンサックスと言えばアセットマネジメントに強いと言われており、職種ごとの年収も気になるところです。 © 2021 アンドキャリア All rights reserved.
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