on 2021年2月20日
4.1. 報告書の構成; 2.2. 「研修報告書」は、研修の内容や所感、感想をまとめた書類で、研修に参加した後に提出を求められます。面倒くさいなと思いわれがちな研修報告書ですが、基本的な構成や所感の書き方などを学べばそれほど時間をかけずに作成できるでしょう。今回は「研修報告書」の意味や書き方に併せて例文も紹介します。, 「研修報告書」とは、研修に参加した後に研修内容をまとめた書類で、ビジネスシーンでよく使われています。, 新人研修やセミナーなど、社内や社外に問わず、何かの研修に参加したときに、その研修内容や所感をまとめて提出します。研修レポートと呼ばれることもあります。, また講師や人事担当者が研修を行ったことを会社に報告する「研修実施報告書」も研修報告書と呼ばれます。, 研修報告書が書かれる目的は、研修に参加して参加者は何を学び、学んだことから得た成果を報告することです。, 企業が社員にその研修に参加させる理由や目的があったからで、研修報告書で参加者が参加目的を達成したのかが確認されます。そのため研修報告書には、研修内容に加えて、所感や感想で参加者が学んだことや考えたり思ったりしたことを書くことが大切になります。, 研修報告書の作成準備として、①の「研修目的・結果・効果」を明確にしましょう。研修の目的と、実際に研修に参加してどのような結果を得て、その結果からどのような効果があったのかをはっきりとさせます。, わかりにくいときは、「その研修はなぜ行われるのか」「研修に参加したら、何を学べるのか」「学んだことが、どのように自分に影響し実務に生かせるのか」などと自問自答してみると、整理できるでしょう。, 次に、②の読み手にわかりやすいレイアウトと文章を心がけます。すっきりと見やすい構成にして、１段落は3行程度でまとめると読みやすくなります。, 最後に、研修報告書は➂のA4サイズ一枚程度にまとめます。5日以上の研修なら2枚程度を目安にしましょう。, タイトルでは、「研修報告書」としてもいいですし、参加した研修名を入れて「○○の研修報告書」としてもいいでしょう。, 研修内容は、研修名や参加日時などを具体的に簡潔に書きますので、手元に資料さえあると簡単です。, 研修報告書に限らずビジネス文書のほとんどが、ですます調またはである調のどちらでも構わないことが多いです。大切なことは、両方の語調を混在させないことです。, 「ですます調」か「である調」で統一して、一貫して一つの語調で書くようにしましょう。, ここでは研修報告書の一例として、研修報告書を書く機会の多い看護の研修報告書を紹介します。, 所感：研修でチームワークの大切さについて学んだ。病棟内で各看護士が情報を共有することが、患者さんのケアの向上につながるのだということがよくわかった。今後は、効率よく作業を進めるためにもチームカンファレンスの時間を大切にして、情報の共有に努めたい。, 研修内容である概要を書くときは、私情を挟まず、研修内容の事実だけを書くようにします。, 例えば新人研修なら、ビジネスマナー（身だしなみ、電話対応等）、経営理念、PC研修（Word、Excel）のように、箇条書きで時系列に書くのがいいでしょう。, 所感は、研修を受けたことで得られた成果や、研修に参加して思ったことなどの感想を分けると書きやすくなります。, 研修で学んだことやわかったこと（成果）で、それに対して思ったこと（感想）を続けるようにして書きます。読み手にも何を学び、何を感じたのかが伝わりやすい手法です。, 英語で「研修報告書」は「Report on …」で、「…」には研修内容を書き入れます。例えば、新人研修についての研修報告書なら、次のようになります。, 「Report on」に続く表現に迷ったら、参加する研修のタイトルをそのまま使うこともできます。, 「研修報告書」は研修に参加して学んだことなどをまとめた書類です。研修に参加した証明にもなるので、研修日時や場所などを明記し、研修概要は簡潔に事実だけを書くようにします。また所感では学んだことと思ったことを分けると書きやすくなるでしょう。. 新人研修受講報告書. 研修に参加した感想・所感といった、比較的に長文の文章を書くことになりますので、罫線がないタイプのほうが書きや... 研修報告書（報告書の書き方）文例/例文. 報告書だって人間と同じ！見栄えが100％ 3. 諸説ありますが、コンプライアンス重視が大々的に呼びかけられるようになったのは2000年頃からと言えます。 というのも、2000年代に企業の不祥事が多発したのが１つの要因だと言われています。 大きな話題になった不祥事ですらこんなにありますが、これは氷山の一角でしょう。 社長や管理職が主犯の事件もあれば、一社員の怠慢が招いた事件も多くあります。 このような不祥事を一度起こしてしまうと、法的に裁かれるだけでなく、会社の存続すら危うくなり、倒産など最悪の事態を招く結果になって … 復命書は報告書なので、正しい情報を記載する義務があります。そのため、出張や会議の際に配られた資料を利用すると、より正確で精度の高い復命書を書くことができます。 ポイント6：研修の概要を簡 … 「うーん、これは報告書じゃなくて感想文だね」 「もう少し具体的に」 「あと一歩踏み込んで」 上司からの度重なる書き直し指示に、頭を抱える新入社員のあなた。 もしかして「報告書恐怖症」になっていませんか？ 研修レポートや同行レポート、日報や週報や月報。 社会人になると、びっ 研修に参加した感想・所感といった、比較的に長文の文章を書くことになりますので、罫線がないタイプのほうが書きや... 研修報告書（報告書の書き方）文例/例文. 営業部 荒川美咲. 研修報告書における便利なテンプレートを下記に用意しました。とはいえ、テンプレートも最近では検索をすると多く出てきますので、ありきたりのものをそのまま引っ張ってくると上司には見透かされてしまいます。元を参考にしてオリジナリティを出した方が良いでしょう。丸写しは厳禁です。 研修 … ほとんどの日報には、「一日の感想」を書く欄があるかと思います。ただ、気をつけなければいけないのは、日報は“業務報告の役割を果たすビジネス文書”であるということ。 日報を書く時には、単に業務の「感想」を書くだけではなく、有用性の高い「所感」を書くことが重要です。 では、感想と所感はどのような違いがあるのでしょうか。 各位. 「所感」は「具体的に心に影響受け感じ取った内容や印象」という意味です。「所感」を述べることで、相手へ改善点や反省点を伝えることができます。この記事では、「所感」の意味や例文を参考にビジネスで使う方法、そし類義語も紹介します。 研修報告書には、必ずこう書かなくてはいけないというフォーマットはありません。 しかし、報告するための文書なので上司にきちんと把握してもらうために、日時や場所、研修(講習)の内容といった抑えておくべき基本的な項目はあります。 研修報告書の書き方ってどうすればいいのでしょう。受け取り側の求めているもの、研修報告書のテンプレート、注意点は？新入社員の時に教わっているはずの書き方。知っているあなたも、忘れてしまったあなたももう一度復習してみませんか。 日報や報告書に設けられている「所感」の項目には、何を書けば良いのでしょうか。また、書き方のルールはあるのでしょうか。この記事では「所感」の意味や書き方のポイント、状況別の所感の例文などをご紹介します。「所感」で悩んでいる方はぜひ参考にしてください。 まずは氏名・受講日時・場所といった基本情報をテンプレートに沿って埋め、研修内容や研修の感想を述べる部分は、例文を参考に実際の研修に合ったかたちで書くようにしましょう。 「研修報告書」とは、研修に参加した後に研修内容をまとめた書類で、ビジネスシーンでよく使われています。 新人研修やセミナーなど、社内や社外に問わず、何かの研修に参加したときに、その研修内容や所感をまとめて提出します。研修レポートと呼ばれることもあります。 また講師や人事担当者が … 研修受講報告書（社内ビジネス文書の体裁）文例/例文. 初めて職場で「研修報告書を書いてください」と言われると、どのように書けばいいのか戸惑ってしまうこともあるかもしれません。しかし、職場での研修報告書の書き方にはコツがあります。コツを押さえて効率よく研修報告書を作成しましょう。, 記事に記載されている内容は2018年09月21日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。, また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。, ドライバーの転職や就職ノウハウを知るなら『はこジョブ』へ！ドライバーの転職や就職するときに、福利厚生や給料が良い会社位に行きたいという人も多いでしょう。今すぐ転職しないとしても、知識をつけておけば無駄になることはありません。ドライバー転職専門のアドバイザーがいる『はこジョブ』なら今より好条件な企業に転職するためのノウハウを得られます！ドライバーの転職や就職ノウハウを知るなら『はこジョブ』へ！, 研修報告書を書かなければならない場合にはどうすれば良いのでしょうか。まずは研修報告書の書き方の例文からみて学んでいきましょう。, 新入社員として、あるいは中途入社として新人で新しく会社に配属された場合には、導入研修で研修報告書を書くように言われることもあるでしょう。新人が研修報告書を書くように言われるのには理由があります。研修で何を学び、今後新人から即戦力となるためには何が必要とされるのかを明確に書いておくことが必要です。新人が研修報告書を書くように言われた際の書き方について例文から見ていきましょう。, ●月●日（●）研修時間：9:00～18:00本日は「ビジネスマナーについて」を学びました。内容は・挨拶をする際のお辞儀の角度について・名刺の受け渡し方法・現場での業務内容・必要とされる法律知識を学びました。【所感】これまでに挨拶をする際のお辞儀の角度について考えたことはありませんでしたが、角度により相手に与える印象が大きく異なるということを知りました。また、必要とされる法律知識については、第三条と第五条の部分の理解がまだ不足していると感じましたので、本日再度確認しておきます。, 定例の報告が必要とされる場合というのは、たとえば長期にわたる研修などで毎週提出する報告書などが考えられるでしょう。毎週提出する場合には、目標に対してどの程度達成できているのか、あるいは現状について提出先の上司などが定点観測できる情報を意識した書き方をするように心がけましょう。, 研修報告書の書き方で気をつけなければいけないことにはどのようなものがあるのでしょうか。研修報告書の書き方や押さえるべきポイントを見ていきましょう。, 研修報告書というのは、あくまで上司や自分を見てくれている先輩などにたいし、業務の報告を行うために提出します。「これが難しかった」「ここがわからなかった」などといった感想だけで終わらないようにしなければなりません。あくまで「報告書」として、自分のレベルや理解度がどのくらいなのかを事実として伝えるための書類を作成するということ、その書き方を忘れないようにしましょう。, 「報告書」としての書類作成の書き方で重要なのは、自分の感じたことや考えなどを述べる「所感」と、研修で学んだことや覚えておきたい箇所、自分の成長に関する指標などの「事実」を分けて記載することが必要です。これらを混ぜて記載してしまうと、理解しているのか、あるいはただ学習した内容を羅列しているのかが、研修報告書を受け取った上司に伝わらなくなってしまいます。, 研修報告書は何のために提出を義務付けられているのかを考えることができれば、おのずとその書き方もイメージがわくのではないでしょうか。どのような研修かにもよりますが、場合によっては研修報告書にフォーマットがあり、書くことが定められている場合もあります。その場合には、その項目などからその研修報告書の目的を考えてみましょう。多くの場合、上司は研修で何を学び、何を理解し、何を理解できておらず、今後自分が即戦力となるためには何を必要とされているのかを知りたいと思い、研修報告書を提出するように言っています。そういった内容を踏まえた書き方をすることが望ましいでしょう。, 続いては、職種別の研修報告書の書き方を見ていきましょう。おなじ新人の研修であっても、職種によって研修報告書の書き方や求められていることは異なります。, 新入社員や中途入社でデスクワークや事務などの職種に就いた場合、研修も座学であることが多いでしょう。あるいは、OJTと呼ばれる、実際の業務に基づいた内容であることでしょう。その研修や、その日に何を学んだかを項目ごとに可能な限り詳細に記しておくことが必要です。あとで自分で見返したときにも、何を教えてもらっていて、どこがまだ教えてもらっていない箇所かを確認することができるからです。そして、理解できた箇所や疑問に思った箇所などは必ず書き留めるとともに、できるだけ早く上司や先輩に確認し、研修報告書に書き加えるなどすれば、業務を早く覚えることができます。, 保育士の新人として研修報告書を書く場合には、座学だけでなく実際の子どもたちと接した様子なども詳細に記していきましょう。書き方としては、座学やOFFJTとして学んだことや、子どもたちとどのように接したかの事実と分けて、自分が感じたことや、今後注意しなければと課題に感じたことなどを書くことをおすすめします。事実のなかに、それぞれ担当している子どもたちの様子をひとりひとり観察した内容を書くことも良いでしょう。しっかりと全員に目を配ることができているか、あるいは偏りがあるのかなどをその書き方から自分でも把握することができます。, 介護関係の仕事の場合にも、それぞれの担当した利用者の高齢者の方の様子を詳細に記すようにしましょう。また、ケアの方法や介助の方法など新たに学んだことも記載しておくことが大切です。「今日この利用者さんがこのようなことを訴えてきたけれどその際にはどのように対応すべきでしょうか」といった疑問や、「このように対応しましたが問題ないでしょうか」といったことを記しておくことも大切です。この場合も書き方には注意が必要です。必ず、所感と事実、そして実際に行ったことと、行なおうとしたけれど行わなかったことはわかるように記載しましょう。, 看護師の場合には、必要とされる知識は看護学校で学習した上で現場に配属されているため、実務での研修がほとんどでしょう。看護学校で模型や、学生同士互いに練習したときと実際の患者の方ではどのように異なっていたかや、対応した患者の方に対して考えられた処置法を考え付く限り羅列するのも良いでしょう。そのような知識と経験の両軸をもって看護師としての判断力や経験値をあげていくことができるようになります。, 研修報告書の書き方は「ですます調」が望ましいなど決まっているのでしょうか。一般的には企業での報告書の書き方は特に「ですます調」「断定調」など決まっていません。各企業ごとに風習や習慣などで「こういう書き方をする人が多い」という程度でしょう。しかし、研修報告書の場合にはどうすればいいのでしょうか。, 特に指定がない場合には書き方は「ですます調」「断定調」などどちらでも構いません。しかし、同じ研修報告書の中で「ですます調」「断定調」など書き方が混在しているのは、上司や先輩などに対し読みにくい印象を与えてしまいます。また、ある日は書き方が「ですます調」なのに対し、ある日は書き方が「断定調」などと定まっていなのも良くありません。どちらかに自分で決めて統一することが必要です。, さらに、文章として相手のことを考えた報告書にすることも大切です。語尾の「ですます」以外にも、改行や段落の取り方、ときには箇条書きにするなどの工夫も必要です。, 研修報告書の書き方についてポイントや気を付けるべきことを解説してきました。特に大切なことは「事実」と「所感」をわけること、そして簡潔に提出先である上司や先輩が見やすい書き方を心がけることです。何を求められているのかを最初に考え、自分なりのフォーマットを作成しておけば毎日悩むことはありません。そのため、研修初日にどのようなことを今後報告書に記載するかをあらかじめ決めておくことをおすすめします。, ドライバーへの転職をお考えの方は、好条件求人が多いドライバー専門の転職サービス『はこジョブ』へ！, 稼げないタクシー運転手には特徴があります。効率よく車を回したり、顧客の立場に立った接客ができなければ稼げるタクシードライバーになることができません。また、自分の普段の作業を振り返ることで稼げない原因を突き止めることができます。, バッテリーは、電気を蓄えるもので中にはバッテリー液と言う液体が入っています。バッテリー液は、自然と少なくなってしまい最後には性能を発揮することができなくなります。また、バッテリー液が無くなってしまうと火災などの原因となりますので注意が必要です。, ドライバーの身だしなみについて解説しています。ドライバーが気を付けるべき身だしなみのポイントや身だしなみ以外に気を付けるべき点についても説明しています。ドライバーのどのような身だしなみや態度がお客様にいい印象を与えることができるのかヒントを得られるでしょう。, エンジンオイルの漏れが気になることはありませんか？こちらでは、エンジンオイルの漏れによる影響を7つご紹介していきます。エンジンオイル漏れの対処法や費用が気になるという方は、ぜひご覧ください。車のオイル漏れについて理解を深めてみましょう。, キャッシュレスで便利なタクシーチケットはお客様の交通費などに使われるイメージですが、個人で利用可能です。個人で利用すると交通の管理などに便利です。今回はタクシーチケットの購入方法や購入の際の注意点についてご紹介します。タクシーチケット購入の参考にしてください, 車が好きで運転が得意で地理にも詳しい人なら、希望する職種に「運転手」を思い浮かべるでしょう。ただし「運転手」といってもその種類はさまざまです。ここでは「役員運転手」という職種に焦点を当て、役員運転手を目指す人に必要な資質や心得について考えていきましょう。. 表題の件、過日の新人研修受講の報告をいたします。 記. 上司ウケする報告書の書き方・コツ. 報告書の見本・テンプレート 例文付き; 4. このことがわかっていれば、感想文でも日報でも社内報のエッセイでも、さらには企画書でも、困ることはありません。 書かなければいけないことがわかっていれば、私がスタートさせるのは、「素材」集めです。逆にいえば、「素材」がなければ、私とて文章を書くことはできません。 「素� 新卒で会社に入社してまずやることの中に日報があります。日報に関しては研修期間中などは毎日報告するものになりますが、本質的な日報の意味を分からず、指定された項目をただひたすらに埋めている方も数多く見受けられます。日報は自分が考えていること、自分のパフォーマンス、上司へのホウレンソウなど、様々な場面で活用ができるツールの一つです。また、自分の仕事を客観的に見た上で、棚卸を行ったり、更なる改 … 研修報告書の書き方. 1. 2.1. まずは研修報告書の書き方の例文からみて学んでいきましょう。 新人の場合. 報告書を書くときの注意点3つ. ②-1研修受講報告書【例文】 以下、参考の例文です。 20〇〇年〇月〇日. “Report on orientation for new employees”, 「ビジネスマナー研修ではビジネスマナーの基礎を学んだが、すべてのマナーを身に着けられなかったので、実践する機会が必要だと感じた」, 「今回のエクセルのブラッシュアップ研修では使いこなせていない機能があることを知った。データ処理上のフォーマットを見直し改善提案を試みたい」. セミナー受講後のレポートの書き方や例文を知りたい！本記事では、研修・セミナーの受講報告書の書き方についてご紹介します。レポートの構成を理解し、レポート作成をスムーズに進められるようにし … 社内・社外問わず研修へ参加すると、研修報告書の提出が必要とされることがあります。報告書には受講内容や所感を記載しますが、記載方法やまとめ方が分からない方もいるでしょう。このページでは研修報告書の書き方例を紹介しています。 研修受講報告書（社内ビジネス文書の体裁）文例/例文. 学生のときは、論文やレポートを書く機会が多くあり、社会人になると、研修報告書を書く機会が多いです。しかし、研修報告書は、論文やレポートとは書き方などが違います。ここでは、研修報告書の基本事項や書き方のポイント、例文を解説していきます。 認定看護管理者教育課程 ファーストレベル 「フォローアップ研修」を終えて. 報告書とは、上司や関係者に必要な情報を提供するための文書のことです。３層構造（標題→内容要旨→詳細内容）で、情報の整理や要約をしていきます。例えば、日時、場所、目的、内容等について、情報を簡潔に記入します。 また、所感は記入する場合と、しない場合があります。その場の細かなニュアンスを伝えたほうが有効な場合には、所感も書くようにします。 【報告書（例）】 「研修報告書ってどう書くの？」という悩みをお持ちではないですか。研修だけでも疲れるのに、報告書でさらに疲れますよね。ですが書き方のポイントさえ押さえておけば簡単に書くことができます。そこでこの記事では「研修報告書の書き方と3つのポイント」をご紹介しています。 https://tap-biz.b-engineer.co.jp/business/business-document/1016703 新入社員として、あるいは中途入社として新人で新しく会社に配属された場合には、導入研修で研修報告書を書くように言われることもあるでしょう。 新人が研修報告書を書くように言われるのには理由があります� この感想は人間学的認知症介護論を受講した、いなほの里の介護職員の報告書の一部です。介護の真髄、自立支援・個別的ケア・多職種連携がしっかりと簡潔に書かれています。 20代前半の介護職員さんが書いたものです。 信じられますか？ new 2019年度ファーストレベル修了者 千葉県精神科医療センター 安田 貴子. 報告書には「ですます調」と「である調」の混同をしない; 4.2. 企業では指示を受けた際に提出する文書は、報告書が一般的です。報告書は復命書とは異なり、どのような活動でも使用できる書類です。 例えば、従業員が自主的に企画・実行した節電のプロジェクトで、途中経過と成果を上司に共有する場合、報告書を作成します。 復命書は「命令を受けて実行したこと」ですので、従業員が自発的に行った活動で使用するのは適切ではありません。企業内での復命書は、出張や研修などに参加したあとの報告の形式で利用されます。 ©Copyright TRANS.,Inc..All Rights Reserved. 出張報告書を書くことが面倒な人でも簡単に書けるようになります。クオリティーの高い出張報告書を書くためのノウハウをご紹介します。出張報告書の大切さや必要性を知ることも、うまく報告書を書き上げるようになるためにとても重要です。 新入社員は学生とは違うと頭でわかっているつもりでも、実際には戸惑ってしまうものです。新人研修を通して、会社では上司の意見を聞き勝手に休まないなどの社会人としての常識を身につけて、社会人としての自覚を養います。また、会社で働くことの意義や実務をこなすための基礎知識を学びます …
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