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採用担当者が面接で聞く質問は、採用、不採用を決める判断材料として使います。質問には意図がありますので、なぜそういった質問をするのかも踏まえて解説していきます。回答例文も紹介していますので参考にしてください。, 過去に経験したことのあるバイト歴を聞かれます。経験のあるなしによって教えなくてもいいことなどがあるため聞かれます。採否に大きな影響はあまりないことが多いです。正直に答えましょう。, どんな業種をどれくらいの期間、どんな仕事内容をやっていたかで話しましょう。数が多い場合は仕事内容を省いても良いでしょう。, 「今回が初めてのアルバイトです。」 「これまでには、コンビニでのアルバイト経験が5ヵ月ほどあります。主にレジ業務や品出し、在庫管理を行っていました。」, 「家から近い」「時給が良い」「シフトがあう」などの条件面以外の理由、志望動機を答えましょう。なぜその業種・職種を選んだのかや、興味を持ったのかを話しましょう。採否に大きな影響はあまりないことが多いです。正直に答えましょう。あなたの考えややる気を知ろうとしています。, 「接客業に興味があって応募しました。」 å ´ã§ãæãã£ããã¢ã«ãã¤ãããã¾ãããï¼ä»ãªãæ¡ç¨æ±ºå®ã§ããããã¼ãã¹ãè´åä¸ã 髿 ¡çããã¤ãã®é¢æ¥ã«è¡ãæã«ã¯ãã¸ã¼ã³ãºã§okãªã®ããããã¨ãå¶æã§ãªãã¨ãããªãã®ããªã©ãæ©ããã¨ãããããããã¨æãã¾ãããã®è¨äºã§ã¯ã髿 ¡çã«åãã¦ãã¤ã颿¥ã«é©ããæè£ é¸ã³ã®ãã¤ã³ãã説æãã¾ãã éµä¾¿å±ã§ã¯å¹´æ«ããå¹´å§ã«ããã¦å¹´è³ç¶ã®ä»åããé éã®ãã¤ããªã©ã®åéãè²ã ãªæã§åéããã¦ãã¾ããéµä¾¿å±ã®ã¢ã«ãã¤ãã¯ã¨ã¦ã人æ°ãé«ãæ¥åã®ç¨®é¡ã«ãã£ã¦ã¯ããã«å®å¡ã«éãã¦ãã¾ããã¨ãããã¾ãã éµä¾¿å±ã®ã¢ã«ãã¤ãã®é¢æ¥ã¯é£ããã¨è¨ããã¦ãã¦è½ã¡ã人ãå¤ãã®ã§ãã ããåãããªã©ãããã®ã§ãããããæºåã§ãããã®ã¯å¯¾çãã¨ãã¾ãããã ã§3ã¤ãä¼ããã¾ãã 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仕事はひとりでするものではなく、必ず誰かと意思の疎通をとって行います。そのため最低限のコミュニケーションが取れるかを見ているのです。高校生の場合、まだ仕事というものの経験がないため、特にそういった質問を通して会話できているかを見られているのです。, 自分では返答している聞いていると思っていても、実際は相手には伝わっていないコミュニケーションになっていることもありえます。相手の話を聞いているときには相槌をうったり、「はい」と返事をしたりして、しっかり聞いていることを伝えましょう。, 比較的正社員よりも採用されやすいアルバイトですが、応募して落ちる、不採用になるにはいくつかの理由があります。高校生がバイト面接で落ちるポイントを押さえておきましょう。, 最も多い不採用理由は、募集要項の条件にあわないことです。不採用になる理由のほとんどがこれにあたります。求人票に書いていないことでも、面接時に調整がしづらそうだなと判断された場合は不採用になります。, 面接時に聞かれる質問でも、条件に関する質問は採否に直結しますので、一番注意しておきましょう。, 飲食店や販売員など、直接お客さんと接する接客業など仕事ではある一定のコミュニケーション能力が求められるところもあります。基準は様々ですが、この場合は面接で判断されます。, 面接での会話がおどおどしたりしていないかや、相手の目を見て話せているかなど見られています。会話のキャッチボールができているかも見られています。, 社会人としての最低限のマナーを身に着けていないと判断された場合、不採用になることもあります。基準は様々ですが、この場合は面接で判断されます。, 面接での言葉遣いは見られています。面接の時間に遅れずに来れているかや、約束した時間に連絡してきているかなど見られています。, すでにある程度アルバイトが充足している場合は、お店(会社)側も求めるハードルが上がりますので、よりお店(会社)にとって融通の利く人を採用しようとします。, 高校生は法律で深夜帯は働けないことになっていますので、深夜営業のあるお店では高校生よりも大学生やフリーターなどが優先されることが多いです。(深夜帯が働けるので), 募集してもなかなか応募がない会社・お店では、ほかの人と比較されないので条件面がクリアされていれば採用になることが多いです。, 逆に応募が多く集まる人気の会社・お店では、競争率も高いので、ほかの応募者と比較されます。採用人数も決まっていますので、ほかの人よりも何か優れていないと不採用となってしまいます。, 面接では第一に、条件面がクリアされているかの判断があり、その次にほかの応募者がいれば比較してどちらが優れているか、融通が利くかという判断基準となっています。, 昨今ではどこも人材不足であるため、条件面がクリアできていれば採用されることが多い傾向ですので、しっかり受け答えしていれば問題ありません。もし不採用になった場合は、何か条件が合わなかったんだと割り切って次のバイトを探しましょう。, 応募しようと考えているバイト先があったら、応募する前にマイベストジョブでも求人募集されていないかまずチェック!他のサイトからの応募だと、もらえなかったはずの祝い金がもらえます。, マイベストジョブでは、バイトに応募して採用が決まると必ず全員にお祝い金がもらえます。最大3万円。, マイベストジョブの種は、応募電話のかけ方や、面接のマナー、履歴書の書き方、辞め方…、バイトのことなら何でもわかる、働くための情報マガジンです。, 相手の話を聞いているときには相槌をうったり、「はい」と返事をしたりして、しっかり聞いていることを伝えましょう。. 髿 ¡çããã¤ãã®é¢æ¥ã«åããã«ããçç±ã¨ãã¦ã¯ã»åããæéãéå®ããã¦ããã»é«æ ¡åæ¥åã忥å¾ã«ç°å¢ãå¤åããã»æªçµé¨è ãå¤ã以ä¸ã®3ç¹ã主ã«ãããããã髿 ¡çã¯å¹³æ¥ã15æä»¥éãå¤ã¯22æã¾ã§ããåããªãã大å¦çãããªã¼ã¿ã¼ã«æ¯ã¹ã¦ãåã 種ã«ãã£ã¦å¤å°ã®éãã¯ãããã®ã®ã ãæ¸ æ½æã ããããã¨ãç¬¬ä¸æ¡ä»¶ã§ããã§ã¯ãã®æ¸ æ½æãã¢ãã¼ã«ããã«ã¯ã©ããããè¯ãã§ããããã 髿 ¡çã®å ´åï¼ãå¶æãã¯éæ¿ ã§ãã 髿 ¡çã®ãã¤ã颿¥ã§å¤§åãªã®ã¯æ¸ æ½æã§ãã å¶æã§ãç§æã§ããåæ§ãåºããããããã¡ãã¨ã»ãããã«è¦ããæè£ ãå¿ããã¾ãããã â»ãã®è¨äºã¯2016å¹´9æ20æ¥ã«å 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採否に大きな影響はあまりないことが多いですが、接客業など人と接する必要があるバイトの場合、まったく話せないとなると影響があります。不安な場合は↓こちらの記事をチェックして準備していきましょう。, あなたの長所・短所を答えましょう。特にあまり選考には影響がないことが多いですが、会話のキャッチボールができるかや、あなたがどんな人なのかの会話のきっかけの目的の場合もあります。あまり気にせず答えましょう。1つづつ準備していくのがおすすめです。, 「長所は明るいところです。短所はおっちょこちょいなところです。」 「以前も居酒屋でバイトしていて楽しかったからです。」, アルバイトに入れる曜日や時間帯の希望を求人票に記載されている範囲内で答えましょう。どうしても無理な曜日、時間帯も伝えましょう。ここの条件は採否に一番大きな影響を与えます。だからといって無理なシフトにならないようにしましょう。条件が合わなければほかを探すことも考えましょう。, アルバイト勤務開始できる時期を伝えましょう。募集しているところはどこもすぐにでも働いてほしいところがほとんどです。なるべく早い日程で伝えましょう。事情がある場合は伝えて相談しましょう。採否に大きな影響はないことが多いです。, 面接の最初の方が聞かれるケースが多いです。あなたはどんな人なのかをあなたの言葉で話しましょう。初対面の人にどう話せるかなど見られています。しっかり目を見て挨拶して自己紹介しましょう。アピールすることがあればアピールしてみましょう。, 「はい、鈴木一郎と申します。よろしくお願いします。 ã¬ã¹ãã¯é«æ ¡çãããã¤ããåéãã¦ããã®ã§ãåå¿è ããã¬ã¹ããã¤ããå§ããã¨ãã人ãå¤ãã§ãï¼ç¹ã«ç ä¿®å¶åº¦ã§ã¯ãã¬ã¼ãã¼ã1ããä»äºãæãã¦ããã®ã§ã飲é£ã®ã¿ãªãããã¤ãããããã¨ããªãï¼ã¨ããæ¹ã§ãå®å¿ãã¦å§ãããã¾ãã これまでに、まだアルバイト経験はありません。初めてのアルバイトですが頑張りたいと思います。 女å髿 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