on 2021年2月20日
私の面接落ちたと思ったら受かってた話. 「スタバの面接ってどうなの？」 「なんかスタバって敷居たかそう・・・。 」 「面接の練習した方がいいのかな？ 」 スターバックスって世間のカフェの中でも、かなり質の高くて人気の高いカフェでもちろんバイトも人気で・・・正直落ちる人は落ちるらしいです。 面接官の仕草や受け答えで見えてくる面接で落ちてしまうサインがあります。 同じ過ちを繰り返さないよう面接の最中でも気が付いたら軌道修正しましょう。 最悪思わしくない結果になったとしても、今後の面接で必ずこの経験は活かされます。 面接官の沈黙. 最終面接で急に面接官が優しくなったら、それは不採用のサインです。 基本的に、最終面接は内定者に対してはっぱをかける場であることが多いです。 「厳しいだろうけど頑張って」 「ここがスタートラインだから、気を引き締めなさい」 「今のあな 2015年1月5日. 面接官が優しくなったら不採用のサイン. 「スタバのアルバイトの面接に行ったけれど落ちたことがあるのは顔採用だから。」 今回はスタバの顔採用の噂が本当なのか、そして面接に受かる人と落ちる人との違いも調査してみました。 スタバ顔採用の噂の真実. 面接の感触が良くなかった場合、落ちたかもしれないと不安になることも多いでしょう。ここでは、面接中に分かる不採用のサインや面接で不採用になる可能性が高いポイントについて解説してきます。面接を受ける前の準備についてもご紹介。 初めに紹介する項目は、面接で不合格にされてしまう場合によくある理由です。これらを知ることによって、手応えがあるかどうかを感じ取る基本を学ぶことができます。採用担当者は以下のような事項があると、不合格にする傾向があります。 1. バイトに不採用の理由はなかなか開示してもらうことができません。しかし、不採用になるのには必ず理由があります。以下の4つを意識することで採用の可能性が高まります。 ・就業条件に合わせられる勤め先に応募する ・tpo 「スタバで働いてたなんて、顔可愛いの？ｗ」 このように面と向かっては言われませんが、 …, 「スタバでバイトをしていた」というだけで、すごい、かっこいいという洗礼を受けることが多くなりました。 社会人としてのマナー不足 4. バイト面接でみられる不採用サインと合格フラグについて考えてみました。それぞれの特徴を複数あげ、なぜそう考えられるか理由つきでわかりやすく解説。あなたが受けたバイト面接はどちらの傾向が強いかチェックしてみてください！バイト・仕事を楽しむキャリアマガジンCareer Groove。 バイト面接の不採用サインbest3. コミュニケーション能力の不足 では、各ポイントについてさらに詳しく見ていきましょう。 パート面接担当が語る不採用フラグ・サイン一覧; パート面接担当が語る不採用フラグ・サイン一覧. パート 面接対策・コツ. 4.8 スタバのバイト面接結果は？落ちたサインは？ 5 スタバのアルバイト研修ってきついの？ 5.1 スタバのバイトは掛け持ちはできるのか？ 5.2 バイトの掛け持ちは、スタバ研修後がおすすめ; 5.3 スタバはシフトをアプリで提出するって本当？ 面接官が見せる合格サインと不合格サインはあくまでもサインであり、本当の意味で合否を決定づけるものではありません。 しかし、ある程度の予想をするためには役立ちます。 今回は、面接官が発する不合格サインの見分け方とその後の対策法をご紹介します。 就活・転職活動中の方が気になる話題の1つ、合格or不合格サイン。面接官の対応について、あれこれ振り返って悩んでいる方はいませんか？当コラムでは面接中の合格or不合格サインについて詳しく解説。面接結果待ちの方は息抜きにぜひどうぞ。 企業が求めている能力と一致しない 2. 私、実は「スタバの面接ぜったい落ちた…」って最初思っていたんです。 面接をしてくれた店長に「明日の19時までに電話で連絡します」と言われていました。 まずは、「受かった」と感じる人が多い合格サインからご紹介していきます。 面接官が熱心に何かをメモするのは、よくいわれる合格フラグの1つ。関心がある相手だからこそメモをとりますし、質問を深堀りするのは、「もっと相手を知りたい」という気持ちがあるから。 面接時間が長いのも、応募者への関心の高さの表れです。面接官は次の面接や業務で忙しいため、採用の可能性が低い応募者の面接時間が延長されることはないでしょう。 全く採用する気がない人に入社日の相談はしないので、日付に関 … 面接に落ちたかどうか、ある程度経験すると面接官のサインによって薄々感じられるようになります。, 不合格と合格のサインの見極め方から面接に落ちる理由、不合格サインからの逆転方法を紹介します。, その後、さらなるキャリアステップのため、ベンチャー企業にて人材コンサルティング事業部の立ち上げを行う。, キャリアアドバイザー、採用コンサルタントを兼務し、1000名以上の学生と面談を実施し、100社以上の企業の採用コンサルティングを実施。, また、就活セミナーの講師として、就活生に対して就活のノウハウも提供し、就活生、企業の目線から最適なアドバイスの提供を行う。, 面接で採用になるか落とされてしまうかは、いったいどのような点が判断基準になるのか知りたいものです。, 受ける職種や会社の方針によって多少違いもありますが、面接官がチェックしている項目には共通点もあります。, そうした基準条件を満たしていない人は、残念ながら不採用となる可能性が高くなります。, 求人はしっかりとチェックして、会社が求めていそうなスキルや資格については確実にアピールすることも大切です。, また、面接時によいように受け取ってほしいがために、自分の本当の姿を隠してはいないでしょうか。, 目を見ればだいたいわかりますし、面接官はごまかしの利かない質問も投げかけてきます。, 仕事を始めると、職場内での人間関係をはじめ取引先や客などさまざまな対人関係が生まれます。, 相手と気持ちよくコミュニケーションが取れない人は、社会に出たときに困ることになるのは目に見えています。, 面接で質問応答は、最低限のコミュニケーションが取れるかどうかの見極めにもなります。, まったくちぐはぐな回答が返ってきたり、一方的に自分ばかりが話したりするようでは、面接官も不安になってしまうのです。, しかしながら面接の際には下準備や予行演習もして、できる限り面接官とコミュニケーションが図れるようにしておきたいものです。, 面接官にもさまざまなタイプの人がいるので絶対はありませんが、何度も面接を経験していると、合格になる可能性が高いサイン、不合格になる可能性が高いサインがわかってきます。, それでは合格の場合と不合格の場合とでは、面接官はどのようなサインを出していることが多いのでしょうか。, いつから働けるか、勤務地に希望はあるか、また実際の仕事はどのようなものかなど、面接官から詳しい説明があったときは合格の可能性が高いといえます。, 採用を考えていない人にわざわざ入社後の説明をする必要はないので、仕事内容や勤務地の他、通勤方法や入社時の支給品などより具体的な説明があれば、面接官が採用を見据えていると考えて良いでしょう。, また、採用したいと思った学生が他の会社の採用試験も受けている可能性がある場合は、入社してもらえるように入社のメリットや会社の魅力を面接官が話すこともあります。, 面接に落ちた場合、合格が期待できるサインと同じように、面接官が不合格をにおわせるようなサインを発していることがあります。, もちろん面接官の性格によるもの、あえて強い態度をとることで応募者の対応を見る場合もありますが、不合格のサインだと感じる面接経験者は少なくないようです。, このような場合、面接官が応募者に興味を示しておらず、早く面接を終わらせたいという考えから、態度ににじみ出てしまうことがあります。, 会社の都合や応募者の関係もあり、一概にはいえませんが、面接時間が短い場合も要注意です。, 面接は退室までが重要なので、合格サインが出たから合格、不合格サインが出たから不合格になる訳ではありません。, ただしサインがあれば可能性は高まるので、1つの判断材料として面接時に意識してみると良いかもしれません。, サインのタイミング次第では、自分の面接のどこが悪かったのか、失敗を成功に生かすこともできます。, もちろん面接の内容も加味されますが、初対面ということもあり見た目は面接において重要なポイントとなります。, 限られた時間の中で合格か不合格かを判断する面接では、見た目のウエイトが大きいです。, 身だしなみがきちんとしていない、イコール社会人としての常識をわきまえていないと考えられるためです。, 過度に身だしなみを気にする必要はありませんが、以下の項目は面接前に最低限確認しておきましょう。, 男性であればヒゲを整えること、女性であれば派手すぎるメイクにならないことに気をつけましょう。, スーツの色やネクタイなど細かい部分もありますが、まずは基本的なことから見直して、改善するだけでも印象は良くなります。, 企業の採用担当者は、入社してからも他の社員と問題なくやっていける社員を採用したいと考えています。, 暗い雰囲気でコミュニケーションの基本がなっていないような人は、いくら他が優秀でも面接に落ちる原因になるでしょう。, おそらく面接官でなくても、人から無表情で話しかけられるよりも、笑顔で話しかけられる方が良いと思うはずです。, また、笑顔が少ないだけでなく、姿勢の悪さや前髪の長さも暗い雰囲気だと判断されることがあるので、人からどう見られているか周りにチェックしてもらうと安心です。, 面接の際の入室のしかた、着席のしかた、お辞儀のしかたはどれ程できているでしょうか。, 言葉を発していなくても、マナーがなっているかどうかは、立ち振る舞いである程度想像することができます。, つまり、基本的なマナーがなっていない振る舞いをすると、面接の受け答えがよくても減点されて落ちることもあるということです。, 同じくらいのレベルだとして、ハキハキとした話し方の人と、モゴモゴと聞き取りづらい話し方の人であればどちらが印象が良いですか。, 面接においても声は重視される部分であり、聞き取りづらい話し方だと面接で好印象は持たれません。, 声の大きさや話し方は面接において自信のパロメーターにもなるので、意識して声を出すようにしましょう。, 企業の採用担当者は、将来の企業の成長を見据えて、ともに成長できるような人材を確保したいと考えているもの。, 面接官の提案を否定したり、相手の意見を聞こうとしなかったり、自分中心の受け答えをすると面接ではじかれてしまいます。, 就職のための面接で「自己紹介をしてください」といわれたら、以下のように回答するのが一般的です。, この自己紹介の内容に志望動機や自己PRなど情報を詰め込みすぎるのは良くないですが、自己紹介といわれて所属と名前だけをいうのは不十分です。, 面接はアピールできる場であるにもかかわらず、ただ言われたことに対して返しているようではコミュニケーション能力が欠けていると判断されることもあります。, 的を得ない回答も、コミュニケーション能力が十分でないと判断され、面接に落ちる理由になります。, この後に、生き生きとしている姿を見て、会社に興味を持ち、自分も社員の1人としてやりがいを持って仕事ができると思ったなど明確な理由が続けばまだ良いです。, ですが、そもそも面接官が求めているのは会社のどういったところに魅力を感じたかです。, 余りにも質問に対してかけ離れた答えだと、意思疎通がうまくいかないと判断され、面接で落とされてしまいます。, いくら給料が良い、知名度があるから選んだとしても、面接時に志望の理由を直球ではいいません。, 本音であったとしても、ある程度恥ずかしくない理由を建前で答えるのが暗黙のルールのようになっているためです。, 社会人として常識を持った人なのかどうか、本音と建前が使い分けられるかも面接では見られているのです。, 自分は価値のある人間だとつけあがり態度に出すのは良くありませんが、気持ちを切り替えるためにも応募した企業がすべてだとは思わないようにしましょう。, むしろ、面接がうまくいったと感じるなら、見る目のない企業だったと割り切ることも必要です。, 見る目のない企業だと思えば、見返してやろうと次の面接に向けて自分を調子づけることもできます。, 面接では企業の方針に合わない、面接官と考えが合わないなどの理由で落とされることもあります。, 考え方の合わない企業で無理して働いても、自分の理想の将来に近づくことはできないです。, さらに、せっかく入社してもすぐに会社を辞めて転職しなくてはならないという状況になっていたかもしれません。, 面接に落ちたからといって、くよくよと落ちた企業のことを考えるのは時間がもったいないです。, 考えたからといって、落ちた結果は覆りませんし、考えることで給料がもらえる訳でもありません。, 面接に落ちてからも、次の会社の採用試験対策、企業研究などできることは少しでもやっておいた方が得策です。, 面接に落ちたことを悪いことだと考えず、良い練習になったと次に活かせるようプラスに考えてみましょう。, しかし、落ちたと感じるサインがあっても、諦めなければ逆転で合格を勝ち取ることも可能です。, 「もう落ちてしまっただろうな…」という諦めから「特にありません」と答えてしまう人もいますが、何の抵抗もなしに面接を終えるのはもったいないです。, もしかしたら最後の質問をすることによって、面接官の見方が変わり、不合格だったものが合格になる可能性もあります。, すでに回答したことであっても訂正することはできるので、先の回答でうまく伝えられない部分があったので補足したい旨を伝えてみましょう。, 冷静に考えられる状態から訂正することによって、面接官の誤解を解くことができるかもしれませんし、自分の考えがより明確に伝わるかもしれません。, 訂正は恥ずかしいことと考えず、軌道修正が必要だと感じたら申し出るようにしましょう。, 難しく考えすぎると、頭の中のキャパシティーを超えてしまいますし、そのせいで説明が十分にできないこともあります。, シンプルに考えた方が、自分自身の頭の整理にもなりますし、面接官にも伝わりやすいものです。, 面接中に不合格になりそうな雰囲気を感じたなら、頭で考えることから切り替えて、素直に質問に答えてみてはいかがでしょう。, 面接官の最後の質問でできる限りの挽回を図っても、どうしてもよい結果が得られない時もあります。, もし残念な通知が来てしまったとしても、その面接からは次に活かせる何かを学べるはずです。, ここでは、次からの面接に落ちないために何をすればいいか、4つのポイントから解説します。, まず自分がどのような面接をしたのか、最初から受け答えの構成を思い返してみてください。, 面接ではたくさんの質問を受けますが、それに対してまず相手の求める答えを伝えていたでしょうか。, 結論から話すことは面接の鉄則であり、これが崩れてしまうと面接官が答えの主旨を理解できず、相手に対して興味を失ってしまう結果になります。, 結論から話すことは自分の考えを整理するのにも有効ですし、物事に対して的確に対応できる能力のアピールにもなります。, この流れで話すようにすると自ずと結論ファーストとなり、理想的な面接の受け答えになりますので、マスターしておきましょう。, 慣れないうちは緊張して聞かれていることが耳に入ってこないかもしれませんが、ちぐはぐな答えをするとその時点でNGをくらってしまう確率が高くなります。, 質問される前から答えを用意していて、丸暗記した文章を読み上げているような受け答えもNGです。, 面接官によっては、わざとイレギュラーな質問をして対応を見る場合もありますので、相手の意図を理解して的確に返答する訓練をしておきましょう。, 一見、質問に沿っているようにも思えますので、この返答の何が悪いのかわからないという人もいるのではないでしょうか。, 面接官は、その人がどんなことに興味を持ち、どんな力を発揮するのかを具体的に知りたいと考えています。, 最後に「貴重な経験」と言っていますが、聞きたいのはその経験の具体的な内容なのです。, 返答：私が一番頑張ったのは、イベント会社で2年間アルバイトをした時に、実際にイベントの販促企画に携わったことです。, 目標集客数を達成するためにアイディアを出し合い、チームで綿密にコミュニケーションを取りながらいくつもの販促活動を実施しました。, 一から企画するのは大変な苦労でしたが、チーム一丸となって目標を達成した時には、大きなやりがいを感じました。, 企画に打ち込む熱意のほか、コミュニケーション能力や協調性も持ち合わせた人物であることも伝わるでしょう。, このように、面接官が知りたいことにプラスして自分のPRポイントも盛り込むことは、相手の印象に残す常套手段になります。, 受け答えの内容は間違っていなくても、表情が暗くかたいと印象がかなり悪くなってしまいます。, 会社の一員である以上、マイナスのイメージは会社にもよくない影響を与えますし、何より暗く落ち込んで見える人と一緒に働きたいと考える人はいないでしょう。, 自分でそのつもりがなくても、第三者から見ると違って見えてしまうこともあるので、鏡の前で笑顔の練習することも大事です。, 結果がよくなかった面接を思い返した時に、途中であきらめてしまった自分がいなかったでしょうか。, 面接官からの手ごたえがないと、気分が落ち込んで声が小さくなったり、積極的な発言をしなくなったりする人は少なくありません。, もし途中で失敗した点があっても、リカバーできると信じて、最後まで全力でやり抜くメンタルの強さを持ってください。, そして「本気でうちに入社したいなら、これくらいのことで投げ出してしまったりはしないのではないか？」と考えます。, つまり、入社することにそこまでの強い意志はない、本気で受けに来てはいないと判断し、縁がなかったと考えてしまうのです。, そこで働きたい、その会社の一員になりたいと本気で思うなら、失敗しても最後まであきらめない強さを身につけることが大事です。, 運よく数回の面接で内定を受ける人もいますが、10社、20社、30社と面接までいってもなかなか採用に結びつかない人もいます。, 質疑応答や各質問での面接官の態度、様子など、思い出せる範囲で良いのでノートに書き出してみましょう。, 面接当日は見えてこなかった部分も、記録を見返すことによって冷静に分析できるようになります。, もしも、面接官が不満を抱いている瞬間があったなら、それこそが改善していかなければならない部分です。, 次に活かせるように、良かった点と悪かった点を洗い出して、次の面接でクリアしなければならない課題を見つけましょう。, 第三者からフィードバックをもらうことで、多角的に考え、面接に生かすことができます。, 友人や家族など身近な人からフィードバックをもらうのも良いですが、就活プロによる面接対策やOBとのマッチングサービスなどもあるので、うまく活用してみましょう。, それでは、最終面接に残った学生たちの合格か不合格かの差は何かというと、企業との相性と仕事への熱意です。, 何度も面接に落ちるようであれば、面接官の立場に立ってシミュレーションしてみてはいかがでしょうか。, 企業研究から企業が欲している人材を読み取り、面接官の立場から考えることでどのような人材が欲しいのか、面接でどのようなことを求めているのかある程度予想することができます。, 就活市場では、就活の面接に役立つ情報をはじめ、就活全般に関する情報を配信しているので、ぜひ就活の参考にしてみてください。, KEYWORD スタバのバイト面接に落ちた理由ってなに？ スタバのバイトは人気業種であるため、倍率も高く、面接で落ちた人も数多くいることでしょう。 中にはどうしてもスタバで働きたいという強い気持ちから、店舗を変えて面接を受ける人も少なくないようです。 スタバの面接にバイトが合格する方法 カフェバイトの中でも、スターバックス（以下スタバと書きます）にバイトで合格するのは難しいと巷では言われています。 なにやら競争倍率は80倍だそうですが、これには統計のカラクリがあります。 なので心配する必要は全くありません。 さいごに . スタバのバイト面接をこれから受けようと思っている人、もしくは働くことが決まっているという方。 そんな方のために、スタバのアルバイトでは髪を染めても大丈夫なのかについて元スタバ店員のボクが解説していきたいと思います。 【採用されたらマッハボーナス最大1万円！最低でも5,000 面接に落ちたかどうか、ある程度経験すると面接官のサインによって薄々感じられるようになります。ただし、サインがあったからといって必ず不合格になる訳ではありません。不合格からの逆転も可能で … 面接官はほとんどの場合、応募者の合否を面接中、しかも早い段階で決めており、多くの場合、面接中に合否のサインを発信しているものです。 今回は面接官が発する「内定のサイン」を3つご紹介したい … まずは結論から言います顔採用で落ちることは、ありません！ 顔採用では� 主張した内容に矛盾がある 3. 面接前なら、多少アドバイスはできるのですが、面接落とされたあとだと何も言うことはありません。, これからスタバでバイトしてみたい人、スタバの面接が決まったけどどうすればいいかわからない人は、ぜひ今からこの記事を読んでください。, 独身のころスタバでバイトしてて、専業主婦になりスタバでまたパートしたいのに、落とされた。, 面接落ちた人も、経験者なのに落とされた人も、もしかしたらなぜ不採用だった理由がわかるかもしれません。, 元スタバ店長さんは、30代前半。今は、転職してスタバとはまったくちがう業種の会社で正社員として働いています。, どこの店舗でもアルバイト採用をおこなっていて、たくさん気づいたことがあると言います。, 本当にスタバで働きたいと思っているのか、この子はスタバ以外のバイトのほうがいいんじゃないか、この子といっしょに楽しく働けそうか。, これからスタババイトの面接がある、スタバの面接にどうしても受かりたい、スタバでバイトしたいという人のために、少しでも参考になればと思って、今回お伝えすることにしました。, いちばん最初にお伝えすると、私の採用の決め手は「自分がいっしょに働きたいかどうか」です。, でも、「この人とは合わないかもしれない」「この人とは話が通じ合える気がしない」という人を採用してしまうと、どこかで必ずぶつかってしまう。, よけいなトラブルを増やさないためにも、「いっしょに働きたくない」と直感で感じてしまったら、採用はしません。, すでに働いているパートナー（バイト）のこともだいじです。そのだいじなパートナーと、これから採用するバイトの子がなじめるか。とても重要です。, 仲良く楽しそうに協力しあってるパートナーがいる店舗と、パートナー同士いがみ合ってギスギスしている店舗、もちろん前者のお店に行きたいですよね。, 全員と仲良くなれるわけではないけれど、少しでも仲良くなって楽しく働いてもらいたいのです。, この理由だけで不採用にするわけではありませんが、相性がよさそうってことに越したことはありません。. スタババイトを卒業して、一度就職をしたり転職をすると「またスタバで働きたいなぁ」と感じたりしませんか？ 本記事では最終面接で落ちる人が気をつけるべきポイントをご紹介します。「最終面接まで行けばもう内定は決まったようなものだ」そう思っている方は要注意です。もしかしたら最終面接まで行っても、不採用にされることはあるかもしれません。実際そのようなケースはあるのか、そし 面接官を見れば分かる不採用サイン（不採用フラグ） 就職活動や転職活動で最もドキドキするのが面接の合否が出るまでの時間。面接の初期段階であれば次の面接に進めるかどうかが気になりますし、最終面接であれば採用になるか不採用にな… スタバのときは楽し... スタバは顔採用って本当？本当なら受かってないよ！スタバ2店舗に受かった【ナナメドリ】がお答えします。大学生でスタババイトデビューしたい人のためのバイト先選びから、面接攻略方法まで、スタバに受かるための方法をまとめました。... https://nanamedori.com/starbucks/wp-content/uploads/2021/01/nanamedori-rogo-1.png, こんにちは。元スタバ店員のナナメドリです。 スタバの面接に4回落ちました。 大学1年の女です。 志望動機は、スタバの店員さんの接客にいつも感動させられていたので、そんな店員さんに憧れて志望しました、といったようなことを大体言っ ています … 「うちの息子（娘）、スタバの面接落ちたのよね…」とよく相談されます。 面接前なら、多少アドバイスはできるのですが、面接落とされたあとだと何も言うことはありません。 ナナメドリ. 記事関連キーワード, 就活系Youtuber「しゅんダイアリー」に聞く！学生目線と企業目線を兼ね備えた必勝内定獲得法. 都内にはスタバがたくさんありすぎ …. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); アルバイト採用をする理由は、今のバイト人数ではシフトがまわせない、人手不足で今のパートナーに負担をかけているからです。, 他店からヘルプをもらって何とかシフトができたとしても、毎回ヘルプに来てくれるわけではありません。そりゃ自店のシフトが優先ですから。, また、クローズシフトの時間帯が足りないのに、「朝しか働けない」「中番しかできない」といわれると『募集要項ちゃんと見たのかな？』と感じました。, http://nanamedori.com/starbucks/starbucks-society/, この人から接客されたいって思えるような言葉をつかっているか、ちょっとした言動もみています。, 質問の答えに正解はないですが、面接のときに感じた違和感はほぼ当たっていて採用しないケースもありました。, スタバは教えることが多すぎて、研修時間でも足りません。研修では、自分でも考えてほしいので質問もたくさんします。, こちらが質問しても、素直に答えているか。その質問にたいしても、きちんと適確な答えであるかどうかも重要です。, たとえば、1つの質問にたいして深掘りして聞くと、自分が経験してないことは薄っぺらい印象の答えが多い。, 質問の答えによっても、話を盛っているのか、きちんと自分の言葉で答えるかも、すぐに見分けることができます。, 緊張しているのか、自分の伝え方の癖かわかりませんが、ふとした言動でいろんなことを感じました。, 質問の内容を理解していることはもちろん、コミュニケーションがパートナーともお客様ともとれるかも重要なので、慎重に質問していますよ。, 質問に答えることができることと似ていますが、スタバではお客様と話す機会が多いです。, レジはもちろん、バーでドリンクをお渡しするとき、コーヒー豆やタンブラーを迷われているお客様にご案内するときの会話。, ロールプレイングするわけではないですが、なるべく相手に喋らせてあげようと思っているんです。, その言葉を聞いて、ちゃんと私と会話のキャッチボールができているかが確認ポイントでした。, 面接という場面で緊張しているかもしれない。しかし、レジではもっと緊張するかもしれません。, 緊張してても目を合わせることは必要です。スタバではアイコンタクトも重要視しています。, お客様とアイコンタクトだけで挨拶をすることもありますし、パートナー同士の意思疎通にもつながります。, それに加え、お客様がメニューのどこを見ているのか、フードのケースの目線は甘いものなのか、食事系なのかを読み取れる洞察力も必要です。, 人と目が合わせられないようでは、そういった小さな気遣いや心配りができないんじゃないかなぁと感じるんです。, 全国に2000店舗以上あるスターバックス。同じ駅周辺でさえも、密集している地域は数店舗あることもあります。, 正直に答えてほしいと思っています。バイト募集をしていて初めて知ったでもいいし、1回しか来たことがないでもいいのです。, 採用する側としては、「嘘をついてまでスタバで働きたいのか」も目を光らせてるポイントでした。, 実はお店に来たことがないのに「よく行きます」と答えたり、「むしろ常連です」って言ってしまうような人。常連かどうかは、毎日お店にいるパートナーに聞けば一目瞭然です。, それなのに、持ち帰り専門店舗で面接をしたときに「コーヒーとケーキをよく食べて、席でゆっくり過ごすことができるお店です」なんて答えた日には、アウトですね。（苦笑）, 「もし、採用されたらスタバのお客様にどんなことをしたいのか、どういう風に働きたいとか、考えたことはありますか？」, このような質問に、「カップに絵を描いて、お客様にほっとしてもらいたいです」という子がいました。, この答えに、スタバはイラスト屋さんではないと感じましたが、「最近、就活で大変そうなリクルートスーツで来る就活生のお客様にたいして、カップにメッセージを書いて、美味しいドリンクを渡したい」という理由ならまだわかります。, 目的もなく、ただ絵やメッセージが書きたいだけではスタバで働いていくのは難しいです。, ただ、スタバのことが少しでも好きじゃないと、スタバで働いていても楽しくないと思うんです。, 今、全世界で働いているパートナーも「スタバが好き」「スタバで働くことが楽しい」と感じながら、働いています。きっと（笑）, もちろん忙しいと大変だなー疲れるなーって人間だから思います。覚えることたくさんあるし、しんどいなー記憶力低下したなーって感じます。, それを乗り越えるには、スタバの価値観を理解できて、ちょっとでもスタバのことが好きな人のほうがいいのかなぁと思います。, スタバでなくても、接客されて自分が感動したことや嬉しかったことを聞くようにしています。もちろんスタバだと嬉しいんですが。（笑）, お客様から感謝されたことは一生忘れないですし、お客様もずっと嬉しいエピソードとして記憶している。, スタバ以外にもコーヒーショップは、たくさんあります。コーヒーを売りたいだけなら、ドトールも、タリーズも、ブルーボトルも、ベローチェも、コメダもあるんです。, http://nanamedori.com/starbucks/coffee-nomenai/, 前にスタバでバイトをしていて、また戻りたい、スタバは楽しかったから働きたいと思う人も少なくありません。, 再雇用、出戻りパートナーの需要はあります。しかし、働いていたゆえに、上から目線になってしまうような人は採用しません。, 面接の時点で、何を聞いても「わたし、わかってます」みたいな雰囲気といえばわかるでしょうか。, 今後、お店で新人パートナーの子に強い言い方をしそうだなぁと感じ、不採用にしました。, いくら経験者でも、やっぱりだいじなのは今働いているお店の子なので、人手不足でも採用にはすごく気を遣います。, 再雇用するときは、前働いていたお店を聞きます。そしてお店に電話をかけて確認することが決められています。, 昔は電話をかけない店長もいたようですけど、1〜2年のブランクなら一緒に働いていた人もまだ前の店で働いているはずです。, 採用する方は聞くだけですが、逆パターンで電話がかかってきたときに答える場合も慎重になりました。, 良い子だったらすごく褒めますし、またスタバで働いてほしいけど、パートナーに嫌われていたり勤務態度がよくない子の場合。, 地方から上京して、東京の大学に入って、スタバでバイトしている私。というブランドのために、「スタバでバイトしたい」という子もいました。, 働いていた私が言うのもなんですが、スタバから外の世界に出てみると、スタバはただの飲食チェーン店。サービス業のひとつでしかないのです。, スタバでバイトすることに誇りにもつことより、自分が本当に働きたいと思って働ける場所が本当にスタバなのか、自分自身の心にきいてみましょう。, 好きじゃないとスタバでは働けないとも言いました。しかし、好きだけでも働けないのがスタバです。, 私もスタバが好きだったので、店長として働くことができて、とても良い経験だったなと思っています。, しかし、スタバが好きで憧れが強すぎると、バイトをしてからのギャップに苦しんでしまう子も見かけました。, スタバで働くことって思った以上に、本当に大変で辛いを思いをさせてしまうこともありました。, 「スタバでバイトしてよかったな」って卒業してくれる子を見送るのは、さみしいですけど、たくさんの良い出会いもありますし、良い経験だったなーと思ってほしいです。, 最後にお伝えしたいのは、スタバで働きたいと思ったらまず応募してみてくださいということです。, 忙しそうな人に丁寧すぎる接客や、長々とした会話はしちゃだめ。お客さんそれぞれに合った接客ができる人を求めていますよね, まずは公式サイトより、上記サイトでスタバ求人がないか探してみましょう。もしかしたら「お祝い金」がもらえるかもしれません！. 面接官からのサインは、あくまでも目安です。正式な選考結果の通知が来るまでは、採否はわかりません。面接の途中で「不採用かもしれない」と思っても、まだチャンスはあります。面接官の反応を見ながら、内定を獲得するためにアピールをしましょう。
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